- Une étude: 37 000 vendeurs vont manquer d'ici 2027
Comment va évoluer l'écart de compétences dans les années à venir ? Les chercheurs de l'Institut IW, proches des employeurs, ont étudié la question. Le plus grand écart est attendu chez les commerciaux. D'ici 2027, environ 37 000 travailleurs qualifiés pourraient manquer, selon une étude.
Réorientation liée à la pandémie
Il y a déjà pénurie de commerciaux dans de nombreux domaines. En 2022, le nombre de chômeurs dans ce secteur était significativement inférieur au nombre de postes vacants (65 000). Selon l'auteur de l'étude et économiste Alexander Burstedde, cela est également dû à de nombreux employés ayant changé de carrière pendant la pandémie de Corona et ne retournant pas à leurs anciens emplois.
Les professionnels de la vente, avec environ 850 000, sont le quatrième plus grand groupe professionnel en Allemagne. Cela inclut les marchands de détail et les spécialistes de la vente - les personnes qui travaillent en contact avec les clients dans les magasins, comme les caissiers ou d'autres employés de vente.
Les experts prévoient la deuxième plus grande pénurie de compétences chez les éducateurs. D'ici 2027, plus de 27 600 postes pourraient rester non pourvus, selon les calculs. Alors que le nombre d'employés augmente, il ne le fait pas assez rapidement pour couvrir la demande croissante, dit Burstedde. "Nous avons besoin de plus d'éducateurs pour permettre aux parents de travailler plus." De nombreux travailleurs qualifiés manquent également dans le travail social, les soins infirmiers et l'IT.
Pénurie plus importante attendue en Allemagne de l'Est
Dans l'ensemble, une augmentation de l'écart de compétences est attendue dans les années à venir, l'augmentation étant particulièrement forte en Allemagne de l'Est, selon l'IW. La principale raison de cela est que de nombreuses personnes prendront leur retraite dans les années à venir et qu'il n'y a pas assez de nouveaux talents pour les remplacer.
L'IW prévoit la plus forte baisse de l'emploi d'ici 2027 pour les travailleurs non qualifiés et semi-qualifiés dans la métallurgie et les employés de banque formés. "L'ancien dicton 'Fais quelque chose de sûr et deviens banquier' n'est plus valable. Les banques ne savent pas quoi faire des gens au guichet parce que de nombreuses agences ferment et que les clients utilisent la banque en ligne", dit Burstedde.
Le scientifique recommande deux mesures contre l'écart de compétences. Les employeurs devraient essayer de garder les personnes âgées plus longtemps dans l'emploi. Les migrants offrent également un grand potentiel pour combler les pénuries.
En raison du nombre décroissant de chômeurs dans le domaine de la vente par rapport aux postes vacants, certains professionnels de la vente ont peut-être changé de carrière en raison de la pandémie de Corona et n'ont pas retourné à leurs anciens rôles, contribuant à la pénurie attendue d'environ 37 000 travailleurs qualifiés dans ce domaine d'ici 2027, comme l'a mentionné l'économiste Alexander Burstedde. De plus, les visiteurs de Cologne pourraient avoir du mal à trouver des employés de vente qualifiés dans divers établissements de vente au détail en raison de cet écart de compétences croissant.
