SAP coup plus de travail que prévu
En janvier, SAP annonce un programme de réorganisation : Pour se préparer à l'Ère de l'Intelligence Artificielle, 8000 emplois doivent être supprimés. Le perspective du préavis de départ ou de la retraite attire si fort l'intérêt des employés que la société logicielle allemande veut en supprimer encore plus.
Le plus grand fabricant logiciel d'Europe, SAP, étend son programme de réduction de postes en raison de l'intérêt plus grand que prévu des employés à quitter. Au lieu de 8 000 emplois, entre 9 000 et 10 000 des postes actuels doivent être supprimés, a annoncé Walldorf après la clôture du marché boursier américain. Fin du second trimestre, il y avait 105 315 postes - et cela représente déjà presque 3 000 moins que trois mois auparavant.
SAP avait annoncé au début de l'année que des milliers de postes seraient supprimés pour préparer à l'ère de l'Intelligence Artificielle. En même temps, de nouveaux emplois devaient être créés dans ce domaine. Au début de juin, le "Handelsblatt" a signalé que le programme de préavis et de retraite rencontrait une plus grande demande des employés que prévu.
"Il y a un taux d'acceptation plus élevé dans notre programme volontaire", a déclaré le PDG Christian Klein dans une conférence de presse sur les chiffres du second trimestre. Avec des embauches et des mesures de réqualification, le nombre d'employés est prévu pour rester approximativement le même à la fin de 2024 qu'à la fin de 2023. Des préparatifs ont également été faits pour éviter la perte de compétences nécessaires. SAP a réservé le droit de refuser certaines demandes de préavis, "pour garantir finalement que le profil de compétences soit où nous le voulons", a déclaré le trésorier Dominik Asam. Cela a été convenu avec les syndicats.
Les coûts totaux pour le programme s'élèvent à 3 Milliards d'Euros pour SAP. Dans la première moitié de l'année, des dépenses de réorganisation de 2,9 Milliards d'Euros ont été enregistrées. Au second trimestre, 0,6 Milliard d'Euros ont été dépensés. SAP avait lancé le programme de réorganisation en janvier et en même temps annoncé des investissements supplémentaires dans des domaines de croissance. Pour les offres de préavis, la société avait initialement réservé 2,2 Milliards d'Euros en provisions.
L'extension du programme de réduction de postes de SAP entraîne une augmentation des postes visés pour être supprimés, qui varient maintenant de 9 000 à 10 000. Ce changement a été annoncé en raison d'une plus grande demande inattendue du programme de préavis et de retraite.
Les trouvilles de SAP au sujet du programme volontaire au second trimestre indiquent un taux d'acceptation plus élevé, ce qui pousse la société à considérer la nécessité de maintenir un nombre d'employés approximativement le même à la fin de 2024, malgré les efforts de réduction massifs et les coûts associés.
