Résolution de l'impasse sur les négociations collectives dans le secteur du commerce de gros - finalisée en Bavière
Sur plusieurs mois éprouvants, les entreprises du secteur du commerce en gros et du commerce international se sont trouvées engagées dans des négociations rigoureuses avec les syndicats sur un règlement de salaires pour leurs travailleurs. Un terrain commun a été trouvé dans la région de Bavière, connue pour sa durée prolongée, les deux parties espérant un résultat pionnier.
Dans le conflit salarial en cours affectant approximativement 1,9 million d'employés dans le secteur du commerce en gros et du commerce international, le premier accord a été atteint en Bavière. L'union Verdi a qualifié cela de brise de barrage, tandis que les employeurs ont parlé d'un accord pionnier. "Nous attendons que les autres districts salariaux atteignent rapidement des conclusions", a déclaré la présidente de Verdi, Silke Zimmer. Verdi et l'Association bavaroise du commerce, du commerce extérieur et des services (LGAD) avaient conclu un accord pour 240 000 employés la veille. Les employeurs ont également mentionné : "Il est prévu que ce résultat sert de base pour d'autres règlements dans les autres districts salariaux."
Selon Verdi, un accord sur trois ans a été conclu. Les salaires augmenteront de 5,1% rétroactivement au 1er octobre 2023. À compter du 1er mai 2024, les salaires augmenteront d'une supplémentation supplémentaire de 5,0%. Les employés recevraient une augmentation supplémentaire de 2,0% le 1er mai 2025. D'autre part, Verdi et la LGAD avaient convenu d'un prime d'ajustement de la révision des prix de 1 000 Euro, qui ne serait pas déduit des paiements antérieurs. En outre, Verdi et la LGAD avaient convenu d'une pension de tarif de 480 Euro. Ils avaient l'intention de commencer les négociations sur un régime de pension obligatoire dès que possible.
"L'accord salarial est un compromis douloureux que nous, comme employeurs, avons dû accepter après des négociations normalement longues et extrêmement dures", a déclaré Volker Schlinge, Président du Comité tarif et politique sociale de la Fédération du commerce, du commerce de détail et des services (BGA). "Cet accord mettra une pression significative sur les entreprises."
Cependant, le terme initial de trois ans fournit aux entreprises la stabilité financière qu'elles nécessitent dans des temps économiques difficiles. Avec le nouveau régime de pension, les parties prenantes se sont mis d'accord pour trouver une nouvelle approche ensemble pour améliorer le secteur du commerce en gros et international comme un marché de travail attrayant. Cette partie de l'accord encore à finaliser. "Il y a encore beaucoup de travail commun à faire", a déclaré Schlinge.
