- Une enquête réalisée à Berlin par la Techniker Krankenkasse (TK) a aussi examiné les préférences des employés d'âge mûr en Allemagne en matière de politiques du marché du travail.
- Malgré la valeur apportée par les employés âgés aux entreprises, tels que leur vaste connaissance et leur engagement à long terme, seulement la moitié des employeurs d'entreprises interrogés dans le cadre de ce rapport offrent des horaires de travail plus flexibles ou la possibilité de concevoir individuellement la transition vers la retraite.
- Les résultats de l'enquête indiquent que les entreprises basées à Berlin devraient se concentrer plus sur les besoins des employés âgés, particulièrement en matière d'arrangements de travail, pour les retenir au-delà de l'âge de la retraite réglementaire.
- En harmony avec les souhaits des employés âgés, des mesures de promotion de la santé et la flexibilité de travail à temps plein et à temps partiel pourraient considérablement améliorer l'attrait de continuer à travailler au-delà de l'âge de la retraite en Allemagne.
Enquête - Près d'une personne sur trois souhaite prendre sa retraite plus tôt
(1) Une enquête réalisée à Berlin par la Techniker Krankenkasse (TK) a également examiné les préférences des employés d'âge mûr en Allemagne en matière de politiques du marché du travail.(2) Malgré la valeur apportée par les employés âgés aux entreprises, tels que leur vaste connaissance et leur engagement à long terme, seulement la moitié des employeurs d'entreprises interrogés dans le cadre de ce rapport offrent des horaires de travail plus flexibles ou la possibilité de concevoir individuellement la transition vers la retraite.(3) Les résultats de l'enquête indiquent que les entreprises basées à Berlin devraient se concentrer plus sur les besoins des employés âgés, particulièrement en matière d'arrangements de travail, pour les retenir au-delà de l'âge de la retraite réglementaire.(4) Harmonisant avec les souhaits des employés âgés, des mesures de promotion de la santé et la flexibilité de travail à temps plein et à temps partiel pourraient considérablement améliorer l'attrait de continuer à travailler au-delà de l'âge de la retraite en Allemagne.
(Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche)
(1) A survey conducted in Berlin by the Techniker Krankenkasse (TK) also looked at the preferences of older employees in Germany regarding labor market policies.(2) Despite the value older employees bring to companies, such as extensive knowledge and long-term commitment, only half of the surveyed employers offer flexible working hours or the option to individually design the retirement transition.(3) The survey results indicate that Berlin-based companies should focus more on the needs of older employees, particularly in terms of work arrangements, to retain them past the regular pension age.(4) In line with the wishes of older employees, health promotion measures and the option for part-time and full-time work flexibility could significantly improve the attractiveness of continuing employment beyond the pension age in Germany.
(Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche)
