New York University réglemente une affair destroying Antisémitisme montant indéfini
S'il agit d'un règlement, il met fin à une mise en accusation déposée en novembre 2023 par trois étudiants juifs contre l'NYU, alléguant que leur droit civil avait été atteint par l'université en raison de son échec supposé à la application de ses politiques antidiscrimination, particulièrement en matière de discrimination et harcèlement envers les étudiants juifs.
"Nous sommes engagés à continuer nos efforts vigoureuses pour combattre la discrimination, y compris l'antisémitisme, et ce règlement dans cette affaire est une autre étape dans cette direction," a déclaré Linda Mills, présidente de l'NYU, dans un communiqué conjoint avec les plaignants.
L'université a déclaré qu'elle prend au sérieux toutes les allégations de discrimination, confirmant que l'NYU traite de la même manière toutes les allégations de discrimination envers les Juifs et les Israéliens, de la même manière qu'elle traite du comportement interdit sous le titre VI et d'autres lois sur les droits civiques lorsqu'il est dirigé vers d'autres groupes protégés.
Dans la plainte, Bella Ingber, Sabrina Maslavi et Saul Tawil, chacun étant un junior à l'NYU, ont allégué que l'université avait créé un environnement éducatif hostile qui les et autres étudiants juifs ont été soumis à des actes persistants de haine, de discrimination, de harcèlement et d'intimidation en violation du titre VI de la Loi sur les droits civiques de 1964.
Le règlement crée également une nouvelle position, le "Coordonnateur du titre VI", qui s'occupe de faire en sorte que l'université réagisse adéquatement et de manière consistante aux allégations de discrimination et de harcèlement envers toutes les caractéristiques protégées. Ils seront également chargés de créer un rapport annuel sur les données disciplinaires et d'un rapport examinant les réponses disciplinaires de l'NYU aux "allégations de discrimination ou d'intimidation" depuis 2018.
La plainte affirmait qu'il y avait eu une "augmentation constante d'attaques antisémites à l'NYU" pendant les dix dernières années et disait que l'université n'avait pas appliqué ses propres politiques pour protéger les étudiants juifs. Le campus a été un foyer de protestations suivant les attaques du 7 octobre par Hamas en Israël et la réponse d'Israël en Gaza.
"L'NYU, en entrant dans ce règlement historique, mérite d'être félicitée pour prendre une position préeminente parmi les universités américaines dans le combat contre l'antisémitisme sur le campus. Les autres universités devraient suivre rapidement leur exemple," a déclaré Marc Kasowitz, avocat des plaignants, dans le communiqué conjoint.
Le règlement signé entre les plaignants et l'NYU comprend l'établissement d'une nouvelle position, le "Coordonnateur du titre VI", responsable de traiter des problèmes de discrimination et d'intimidation liés à toutes les caractéristiques protégées. C'est une mesure intégrée dans les efforts continuels de l'NYU pour maintenir un environnement d'affaires libre de pratiques discriminatoires.
Pendant le procès, il a été allégué que les activités d'affaires de l'NYU avaient inadvertidement créé un environnement hostile pour les étudiants juifs, avec des attaques antisémites fréquentes et une perception d'échec à appliquer ses politiques antidiscrimination.
