Les travailleurs enregistrent des pertes de salaire réel malgré l'augmentation des tarifs

Les conventions collectives de 2023 seront marquées par des augmentations de salaires et des paiements uniques pouvant atteindre 3 000 euros. Mais au final, il ne reste pas grand-chose pour beaucoup, estime la fondation Böckler, proche des syndicats.

Malgré la baisse de l'inflation et la hausse des salaires conventionnels, de nombreux salariés auront en réalité moins d'argent en poche cette année. Comme le montre une analyse de l'Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la Fondation Hans Böckler, proche des syndicats, les salaires conventionnels ont certes augmenté en 2023 de 5,6 pour cent en moyenne en valeur nominale par rapport à l'année précédente. "Compte tenu de l'augmentation des prix à la consommation de 6,0 pour cent attendue pour l'ensemble de l'année 2023, il en résulterait une baisse moyenne de 0,4 pour cent des salaires réels convenus par convention collective", expliquent les chercheurs.

Afin d'atténuer les conséquences de l'inflation pour les salariés, le gouvernement fédéral avait convenu avec les employeurs et les syndicats de mettre en place des paiements spéciaux conventionnels exonérés d'impôts et de charges pouvant atteindre 3 000 euros en 2023 et 2024. En tenant compte de ces indemnités, le bilan financier devrait être plus positif pour une partie des salariés - dans certains cas, l'inflation aurait été dépassée, a expliqué Thorsten Schulten, directeur des archives tarifaires du WSI. Cependant, les primes de compensation de l'inflation n'ont pas pu être prises en compte "dans leur intégralité" dans les calculs en raison de leur complexité, selon le WSI.

"Le pouvoir d'achat des salariés tarifés a pu être à peu près garanti en 2023", a expliqué Schulten. "Il reste cependant les pertes considérables de salaires réels des deux années précédentes, qui ne peuvent pas être compensées en une seule ronde tarifaire". De plus, les paiements uniques des années suivantes peuvent toutefois avoir un effet fortement modérateur sur l'évolution des salaires, selon le directeur des archives.

Les salaires réels ont fortement baissé au cours des deux dernières années

En 2021 et surtout l'année dernière, l'inflation avait fait fortement reculer les salaires réels en Allemagne. Selon le WSI, les salaires réels ont baissé de 4,7 pour cent l'année dernière, "une valeur historiquement élevée en République fédérale".

Alors que les salaires conventionnels avaient continuellement augmenté en termes réels dans les années 2010 et que le gain de salaire réel s'élevait à 14 pour cent jusqu'en 2020 selon le WSI, les prix ont augmenté nettement plus que les salaires en 2021 et surtout en 2022. Près de la moitié de la croissance des salaires réels a ainsi été perdue.

Corrigés des prix, les salaires purement conventionnels "se trouvent aujourd'hui à nouveau au niveau de l'année 2016", expliquent les chercheurs. Ponctuellement, la situation s'est toutefois améliorée cette année dans de nombreuses branches en raison des primes de compensation de l'inflation exonérées d'impôts et de charges. La raison en est que ces paiements uniques ont bien été pris en compte dans les calculs du WSI, mais pas les impôts et taxes économisés. Cela n'est pas possible en raison de la complexité.

Exception : augmentation des salaires de 9,8 pour cent dans le secteur public.

Les chercheurs du WSI ont plutôt établi des modèles de calcul pour certaines branches tarifaires. Résultat : "Si l'on tient compte de l'effet 'brut pour net' des primes de compensation de l'inflation, les augmentations de salaires conventionnelles en 2023 sont nettement plus élevées dans certaines branches". Dans le secteur public, par exemple, il en résulterait une augmentation moyenne des salaires de 9,8 pour cent - trois points de pourcentage de plus que le résultat régulier.

Les primes d'inflation ont en outre entraîné "une augmentation disproportionnée des salaires des catégories inférieures", expliquent les chercheurs. Ce phénomène a été renforcé par de nombreux accords conclus en 2023, qui combinent des augmentations en pourcentage avec des montants minimaux fixes. "Les parties à la convention collective ont ainsi tenu compte du fait que les bas salaires souffrent particulièrement des taux élevés d'augmentation des prix", a expliqué Schulten.

Perspectives pour les négociations tarifaires de 2024

En ce qui concerne les négociations tarifaires de l'année prochaine, Schulten a déclaré : "Compte tenu du net recul des taux d'inflation, la pression sur les parties signataires des conventions collectives devrait se relâcher quelque peu en 2024". Cependant, en raison des pertes de salaires réels des années précédentes, il y a toujours un besoin de rattrapage, car selon les calculs de Böckler, les salaires réels actuels correspondent à nouveau au niveau de 2016 après trois années de baisse.

"Des salaires réels en hausse sont également importants pour stabiliser la faible évolution conjoncturelle en Allemagne". Les représentants des employeurs mettent toutefois en garde contre le risque de surcharger financièrement les entreprises pendant la période de ralentissement économique.

Les travailleurs enregistrent des pertes de salaire réel malgré l'augmentation des tarifs