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Les travailleurs déplacés se sont réinstallés dans tout le pays pour un projet, mais Disney y a mis fin.

Les travailleurs de Disney affirment que la société a délocalisé leurs emplois de Californie en Floride, pour ensuite annuler le projet et les renvoyer, leur causant un préjudice financier et émotionnel.

Vue du logo du Disney Store sur les Champs-Élysées à Paris, France, le 4 mai 2023.
Vue du logo du Disney Store sur les Champs-Élysées à Paris, France, le 4 mai 2023.

Les travailleurs déplacés se sont réinstallés dans tout le pays pour un projet, mais Disney y a mis fin.

Groupe initie un recours collectif, affirmant que de nombreuses personnes se trouvent dans une situation similaire.

En 2021, le PDG de Disney, Bob Chapek, a pris la décision de faire déplacer 2 000 postes de Californie vers la Floride, qu'il a annulé en 2023 après son retour en tant que PDG, suivant une dispute juridique et politique avec le gouverneur républicain de Floride Ron DeSantis, une dispute qui s'est depuis résolue.

Les plaintes, Maria De La Cruz et George Fong, travaillent dans la division conception de produits de Disney. De La Cruz est la vice-présidente de la conception de produits, et Fong est un directeur créatif, d'après le recours déposé par Lohr Ripamonti LLP le mardi dernier.

Le recours demande une indemnité non révélée en dommages et est en attente d'approbation par le Tribunal Supérieur de Los Angeles.

Le plainte alléguerait que Disney a trompé et caché ses intentions réelles pour le projet Lake Nona, causant des dommages financiers et autres à au moins 250 employés qui se sont déplacés de Californie en Floride.

Le plainte explique que ces employés ont été informés du projet de déplacer 2 000 rôles en Floride en juillet 2021, Disney affirmant que ceux qui avaient décliné le déplacement perdraient leurs emplois.

Le plainte détaille comment De La Cruz et Fong ont vendu leurs maisons au Sud de la Californie et ont acheté des maisons au centre de la Floride. Dans le cas de Fong, il a vendu la maison familiale qu'il avait héritée.

Suivant l'annulation du projet de bureau Lake Nona, De La Cruz a contacté les RH à propos du futur de ceux qui avaient choisi de rester en Floride, exprimant des inquiétudes quant à la sécurité de leurs emplois, en disant : "Après tout cela, y aura-t-il quelque sécurité dans nos postes ? Mon crainte serait que nous décidions de rester en Floride, puis d'être licenciés dans les prochaines années ou deux. Je ne veux pas être récompensé pour avoir été mis dans une situation que mon entreprise m'a mise.", le plainte indique.

Le plainte affirme que De La Cruz et Fong ont décidé de rentrer en Californie pour garder leurs emplois, mais que les prix des logements près de Lake Nona avaient baissé considérablement après l'annonce de Disney. Fong a rencontré des difficultés à vendre sa maison en Floride, et lorsqu'il a pu revenir en Californie, les taux de prêt hypothécaire et les prix des logements avaient augmenté si rapidement qu'il ne pouvait plus se permettre qu'une maison plus petite qu'avant.

"Mme De La Cruz, M. Fong et beaucoup d'autres se sont rendus en Floride parce qu'ils aiment leurs emplois, qu'ils admiraient leurs collègues et qu'ils tenaient chers Disney", a déclaré l'avocat Jason Lohr.

Disney n'a pas répondu à une demande de commentaire.

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