Les banques privées rémunèrent mieux leurs employés
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Dans seulement trois rondes de négociations, l'union et les banques privées ont trouvé un accord sur une nouvelle régulation salariale. Cela signifie un montant notablement plus important pour environ 140 000 employés à travers le pays. Les employeurs font référence à l'aboutissement simple et rapide - Verdi à la réussite de la grève.
Un accord a été trouvé dans le contentieux salarial du secteur bancaire privé allemand. Selon cela, les salaires des environ 140 000 employés augmenteront en trois étapes d'un total de 10,5 % à partir du 1er août, a annoncé la Centrale syndicale des services Verdi. Les salaires des nouveaux venus augmenteront d'un total de 250 euros. Le contrat salarial a une durée de 28 mois. La forte engagement pendant les grèves d'avertissement a entraîné le mouvement décisif dans la troisième ronde de négociations avec l'Association des employeurs le mercredi soir tard, a expliqué le négociateur Verdi Jan Duscheck.
Thomas Lange, Président de l'Association des employeurs de l'industrie bancaire privée, a déclaré : "Le règlement est un compromis équitable." Il a loué l'atmosphère constructive pendant les négociations. "Le partenariat social dans l'industrie bancaire privée a démontré sa résilience et sa fiabilité." La solution a été trouvée aussi vite que jamais dans l'histoire plus jeune de l'association.
De plus, les parties salariales ont convenu de continuer le processus de réforme salariale engagé l'an dernier et de reprendre les négociations pour une nouvelle structure salariale et un temps de travail moderne et adapté aux étapes de la vie. La Commission salariale Verdi recommande d'accepter le règlement salarial atteint. Les membres de Verdi peuvent maintenant voter sur cela jusqu'à la fin de juillet.
Quant aux négociations salariales pour plus de 60 000 employés dans les banques publiques, telles que les institutions de prêt et les banques d'État, elles continueront le 12 septembre selon Verdi. Là, les employeurs ont proposé une augmentation de salaire de 9,5 % supplémentaire avec une durée de 43 mois. Verdi exige une augmentation de salaire de 12,5 % pendant une année, au moins 500 euros de plus par mois.
La nouvelle réglementation salariale, résultant des négociations entre l'union et les banques privées, aura un impact significatif sur l'économie en offrant une augmentation salariale de 10,5 % pour environ 140 000 employés. Ce règlement collectivement négocié comprend également une augmentation de salaire pour les nouveaux venus de 250 euros.
La résolution réussie du contentieux salarial, après des grèves intenses, démontre la résilience et la fiabilité du partenariat social dans le secteur bancaire privé allemand, comme le reconnaît le Président de l'Association des employeurs Thomas Lange.
