Le Washington Post se prépare à une grève historique de 24 heures, les journalistes protestant contre les réductions d'effectifs et les frustrations contractuelles
"Nous n'avons pas pris cette décision historique à la légère", a déclaré la Guilde du Washington Post dans une lettre aux lecteurs. "Nous prenons au sérieux l'impact que cela aura sur les personnes, les problèmes et les communautés que nous couvrons.
Une manifestation d'une telle ampleur n'a pas été organisée au Washington Post depuis les années 1970, selon le syndicat, ce qui montre à quel point les membres sont frustrés par l'état des choses au sein du journal appartenant à Jeff Bezos.
Le syndicat, qui représente environ 1 000 employés du Post, négocie un nouveau contrat avec les dirigeants depuis 18 mois, mais il n'est pas encore parvenu à un accord, au grand dam des membres qui ont exprimé une grande frustration à l'égard de la direction au cours du processus.
Un porte-parole du Post a déclaré dans un communiqué que le journal respectait le droit de grève de ses employés.
"Nous veillerons à ce que nos lecteurs et nos clients ne soient pas affectés dans la mesure du possible", a déclaré le porte-parole. "L'objectif du Post reste le même que depuis le début de nos négociations : parvenir à un accord avec la Guilde qui réponde aux besoins de nos employés et aux besoins de notre entreprise.
Ce conflit social intervient alors que le Post est en proie à des difficultés financières, le journal étant en passe de perdre environ 100 millions de dollars cette année. A cette fin, l'équipe de direction du Post a pris des mesures pour réduire les coûts, annonçant en octobre qu'elle avait l'intention de réduire ses effectifs de 10 % par le biais de départs volontaires.
Patty Stonesifer, directrice générale par intérim du Post, a indiqué aux employés, lors de l'annonce des rachats, que l'entreprise avait "dépassé ses dépenses" et que la direction devait "redimensionner" l'entreprise.
La semaine dernière, Mme Stonesifer a prévenu les employés que si 240 personnes ne se portaient pas volontaires pour l'offre de rachat, des licenciements s'ensuivraient. Lors d'une réunion tenue cette semaine, M. Stonesifer a déclaré que 175 employés avaient jusqu'à présent accepté les offres de rachat avant la date limite de la semaine prochaine.
Les employés du Post se sont opposés à la nécessité de procéder à des réductions, soulignant souvent que le journal appartient à M. Bezos, l'un des hommes les plus riches du monde. M. Bezos a souligné qu'il souhaitait que le Post soit financièrement solvable.
Pendant l'arrêt de travail de 24 heures, la Guilde a encouragé les lecteurs à éviter de lire ou de partager le contenu éditorial du Post.
"Le 7 décembre, nous vous demandons de respecter notre débrayage en ne franchissant pas le piquet de grève : Pendant 24 heures, nous vous demandons de ne pas vous engager dans le contenu du Washington Post", a déclaré la Guilde. "Cela inclut nos articles imprimés et en ligne, nos podcasts, nos vidéos, nos jeux et nos recettes.
Pendant ce temps, la direction s'efforce de faire en sorte que le Washington Post continue à fournir des informations à ses lecteurs pendant la grève. Le journal s'appuiera probablement sur ses rédacteurs, qui ne sont pas membres du syndicat, pour rédiger des articles.
Le Post est loin d'être la seule institution de presse engagée dans un conflit social avec ses employés. Les employés syndiqués de Condé Nast ont protesté contre les licenciements au sein de la maison d'édition.
L'année dernière, les employés du New York Times ont organisé leur propre grève de 24 heures alors qu'ils négociaient un contrat syndical.
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Source: edition.cnn.com
