- La faiblesse persistante de l'économie allemande ne peut pas atténuer plus le problème de la pénurie de compétences. Selon le nouveau "Baromètre des Compétences" créé par la banque de développement d'État KfW et l'Institut Ifo, plus d'un tiers d'entreprises constatent que leur activité commerciale est freinée par manque de personnel adapté. En été 2024, le pourcentage était seulement un point percentage plus bas que celui de janvier de la même année. Cependant, il était encore 15 points de pourcentage plus élevé qu'il l'avait été deux ans auparavant.
- Le problème est beaucoup plus important dans le secteur de services - le sondage a trouvé que la part affectée était supérieure de 42% dans ce secteur. Particulièrement dans les cabinets d'avocats, de conseillers fiscaux et d'auditeurs, il y a un manque aigu - 71% ont signalé être affectés négativement.
- Pour le "Baromètre des Compétences", 9 000 entreprises allemandes sont enquêtées chaque trimestre. Parmi elles figurent environ 7 500 entreprises moyennes.
- Dans l'industrie, seules 25% des entreprises se sentent touchées. Cela représente beaucoup moins que dans le secteur de services, mais trois fois plus que la moyenne à long terme. Dans le commerce de détail, le pourcentage était de 28% en été, et sur les chantiers de construction, il était de 27%. Les petites entreprises, en moyenne, sont moins touchées que les grandes, et l'Ouest est moins touché que l'Est.
- La situation économique améliorée légèrement à Frankfurt et en Allemagne au printemps 2024 ne peut pas atténuer plus le problème de la pénurie de compétences, selon le dernier "Baromètre des Compétences" de la KfW Banking Group.
- Malgré une situation économique montrant un léger amélioration en été 2024, le manque de compétences en Allemagne restait un grand défi, affectant plus d'un tiers des entreprises interrogées, d'après les recherches de la KfW Banking Group et de l'Institut Ifo.
- La récupération économique prévue à Frankfurt et en Allemagne est susceptible d'aggraver encore le manque de compétences, avertit la chef économiste de la KfW Fritzi Köhler-Geib, mais des mesures ciblées telles que des programmes de participation au travail et la digitalisation pourraient réduire l'impact.
Pénurie de compétences - Le ralentissement économique peut difficilement atténuer le problème des travailleurs qualifiés
"Avec l'attendu rétablissement de l'économie, la pénurie de compétences est également attendue de s'aggraver", déclare la chef économiste de KfW Fritzi Köhler-Geib. "La portée de cela dépend de la réussite de mesures telles que des incitations à une participation plus élevée des femmes et des personnes âgées, la recrutement et l'intégration de migrants qualifiés, la formation et la réadaptation des employés et des mesures visant à accroître la productivité individuelle et globale, telles que une plus forte digitalisation."
