Le "Made in India" alimente-t-il la croissance de l'emploi ?
In Inde, le nombre de jeunes chômeurs dépasse les occasions de travail. Alors que de nouveaux postes sont créés dans le secteur manufacturier, est-ce suffisant ? Pour de nombreux jeunes Indiens, émigrer à l'étranger paraît être la solution – une scénario mutuellement bénéfique pour l'Allemagne ?
L'économie indienne est en plein essor. Le secteur de l'IT a contribué de manière essentielle pendant des années et a avancé le pays significativement. Cependant, en comparaison à la création de valeur, ce secteur offre relativement peu d'opportunités d'emploi, selon l'Indianiste Matthias Catón. Dans le podcast "Économie, Mondial, Loin," Catón explique : "Partie de l'histoire de succès, mais aussi partie du problème."
La population indienne continue de s'étendre à un taux alarmant, rendant difficile à de plus en plus de personnes de trouver un emploi. En fait, il y a plus de jeunes individus qui apparaissent que de nouveaux emplois qui sont générés. Le gouvernement indien, sous la direction de Primer Ministre Narendra Modi, a donc consacré des efforts à l'amélioration du secteur manufacturier. Cela pourrait potentiellement amener plus de personnes à l'emploi. Catón observe ce développement et a observé des succès, particulièrement dans la production de téléphones portables : "Apple est le plus grand investisseur," rapporte Catón, et prévoyant que d'autres entreprises le suivront.
Cependant, c'est encore une phase préliminaire. De nombreuses jeunes personnes cherchent leur succès à l'étranger – une tendance que Christoph Mohr, expert indien de la Fondation Friedrich-Ebert, a identifiée. Dans le podcast, Mohr explique que les États-Unis ont traditionnellement été l'objet de désir pour l'élite indienne bien éduquée, mais que le Royaume-Uni et l'Australie sont également populaires. Cependant, l'Allemagne est de plus en plus attrayante, suggère-t-il. "Je pense qu'il y a une grande intérêt de part des deux côtés qui devrait être exploité."
Personnel de santé
C'est pas seulement à propos de jeunes Indiens qui voyagent en Allemagne pour recevoir une éducation. Mohr discute d'un programme entre l'État indien du Kerala et l'Allemagne pour intégrer les sœurs infirmières et infirmières indiennes sur le marché du travail allemand. "C'est vraiment une bonne idée," avoue Mohr, "car elle combine la formation en allemand avec la reconnaissance des crédits indiens en Allemagne."
Combien scalable sont-ils de tels programmes ? Peut-ils réduire le manque de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne – et sont-ils bénéfiques pour les deux parties ? L'Allemagne est le partenaire commercial le plus important d'Inde en Europe. Où sont les possibilités pour les entreprises allemandes en Inde ? Ces questions, et beaucoup d'autres, sont abordées par l'animatrice Andrea Sellmann et ses invités Matthias Catón et Christoph Mohr dans la deuxième partie du Podcast Inde Double.
Matthias Catón gère le Centre Indo-Allemand pour l'Excellence des Affaires à l'École des affaires de Francfort. C'est un think tank pour les relations d'affaires allemandes-indiennes. Le politologue a abordé les politiques internationales et économiques pendant plusieurs années et anime également le podcast "Diplomatie des Affaires aujourd'hui." Christoph Mohr est le directeur de l'Office Inde de la Fondation Friedrich-Ebert à Delhi. Dans le podcast "Économie, Mondial, Loin," Catón résume : "Partie de l'histoire de succès, mais aussi partie du problème."
