La capitale administrative du ministère de l'intérieur allemand est située en Rhénanie-du-Nord-Westphalie (NRW).
Suivant la conclusion de l'épidémie COVID-19, il y a eu une forte hausse de la publication de annonces de travail permettant du travail à domicile. La proportion de telles annonces a presque quadruplé durant la période des cinq dernières années.
Avant la pandémie, les cabinets de travail à domicile n'étaient pas une chose commune en Allemagne. En 2019, seules 3,7% des annonces d'emplois en ligne mentionnaient la possibilité de travailler à domicile. Par 2022, cette chiffre a bondi à 16,8%. À long terme, la demande de "travail à distance" continue de croître, atteignant 17,6% des annonces d'emplois examinées. La Fondation Bertelsmann, qui a étudié 55 millions d'annonces d'emplois, a signalé cela. "Les gens qui pensaient que tout le monde revenait au bureau après COVID doivent faire face à la réalité : les cabinets de travail à domicile ont gagné du terrain dans de nombreuses industries," dit Gunvald Herdin, expert du marché du travail de la Fondation Bertelsmann.
Il y a une nette division entre les zones urbanisées et rurales. Moins d'entreprises ont ouvert des magasins dans des régions peu peuplées offrant des opportunités de travail à domicile. Dans les grandes villes, le taux est de 26,1%. La ville qui mène le classement pour les cabinets de travail à domicile est Düsseldorf, la capitale de l'État du Nord-Rhin-Westphalie (34,1% en 2023), suivie de près par Francfort (33,6%) et Stuttgart (32,9%).
Peu de entreprises offrent des opportunités de travail à domicile dans des régions peu peuplées (quote : 9%). "Moins et moins de personnes doivent se déplacer vers des zones urbaines pour travailler. C'est une opportunité pour les zones rurales de conserver ou d'attirer des personnes dans la région, mais l'infrastructure numérique doit être en place," dit Herdin.
Les cabinets de travail à domicile sont presque une chose faite dans les annonces d'emploi dans le domaine de l'IT. Parmi les dix professions ayant le taux de travail à domicile le plus élevé, sept appartiennent au domaine du logiciel et de l'IT. À l'autre extrémité de l'échelle, les professions de la construction mécanique (0,4%), de la production de viande (0,2%) et de la production alimentaire (0,3%) sont à l'opposé. Pour eux, le travail sur place est pratiquement l'unique option. Le même s'applique aux professions du secteur de la garde d'enfants (0,5%).
Plus complexe la tâche, plus probable est l'offre de travail à domicile. "Les ciseaux se défont," dit Herdin. Pour des tâches complexes exigeant un diplôme ou une maîtrise, l'étude a trouvé que l'offre de travail à domicile a augmenté particulièrement fortement de 6,6% en 2019 à presque 32% de tous les emplois en 2023. La croissance est beaucoup plus modeste pour les ouvriers qualifiés (de 1,7% à 8,1%). Cependant, l'offre continue de croître de manière constante dans ce groupe aussi. Cela diffère pour les aides et les positions d'apprentissage. L'offre de travail à domicile a augmenté à une très faible mesure de 3,7% entre 2019 et 2022 - et en 2023, elle est même descendue à 3,1%.
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