IG Metall demande sept pour cent de plus
Pour près de quatre millions d'employés, les négociations collectives dans l'Industrie Métallurgique et Électrotechnique commenceront en septembre. La revendication de la centrale syndicale est attendue avec rejet des employeurs. La situation est difficile. La IG Metall en vient à la même conclusion - et donc exige des investissements.
La IG Metall exige une hausse salariale de sept pourcent pour les environ 3,9 millions d'employés de l'Industrie Métallurgique et Électrotechnique dans le prochain tour de négociations collectives. Les stagiaires devraient recevoir une prime supplémentaire de 170 Euros, en outre, la centrale syndicale poursuit une composante sociale et plus de reconnaissance en matière d'heures de travail. La revendication est justifiée considérant la situation des salariés et des entreprises et est urgente, a déclaré la présidente de la IG Metall, Christiane Benner. "Nos collègues et l'économie en ont besoin d'un plus décents et de bonnes perspectives." La même chose s'applique également à l'avenir et à la sécurité d'emploi du pays grâce à la politique et aux entreprises : "Il en a besoin de gros investissements," Benner a ajouté.
L'Association des employeurs Gesamtmetall a critiqué immédiatement la demande salariale de la centrale syndicale. "La IG Metall et nous alertons contre le déindustrialisation et signalons les mauvaises conditions de fonctionnement des entreprises," a déclaré le président de Gesamtmetall, Stefan Wolf. En même temps, la centrale syndicale fait l'une des plus hautes revendications salariales récentes. "Depuis que les inquiétudes de la IG Metall quant au déindustrialisation sont probablement sincères, il faut maintenant tout mettre en œuvre pour renforcer la localisation," a dit Wolf.
Les parties prenantes aux négociations doivent contribuer leur part et en même temps presser la politique pour des réformes. "Les coûts de main d'œuvre, tels que la IG Metall les envisage, ne doivent pas être poussés plus loin," a déclaré Wolf.
L'industrie est actuellement en pleine dépression des commandes. En mai, la production s'attendrait inattendue à reculer et a ainsi encore aggravé la mauvaise perspective économique. Principalement, l'industrie des machines et l'industrie automobile ont connu des retards significatifs. Les entreprises ont dû faire face notonly à la mauvaise situation de commandes mais aussi à des conditions défavorables, telles que des manques de main-d'œuvre, des coûts énergétiques élevés et des obstacles bureaucratiques. Les experts de l'Institut Ifo ne prévoyaient que peu de croissance économique pour l'année en cours, et cela ne serait peut-être mieux avant 2025.
En dehors d'une augmentation salariale, la centrale syndicale veut parler de la répartition des heures de travail dans le tour de négociations collectifs et créer du temps libre pour les employés pour s'engager politiquement. "Le engagement pour les collègues, la société et la démocratie a besoin de plus de reconnaissance," a déclaré Benner. Les options actuelles entre le temps et l'argent pour les employés à plein temps ayant des tâches de soins, d'éducation ou de formation devraient être étendues à plus de personnes et de sujets.
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