Marché du travail - Étude : Allocations familiales sans conséquences à long terme pour les entreprises
Le lancement de l'argent de l'élevage des parents avec des absences plus longues, particulièrement celles des mères, a eu des effets permanents positifs pour les entreprises. C'était la conclusion d'une étude menée par l'Institut de Recherches sur le Marché du Travail et la Formation (IAB) à Nuremberg en collaboration avec l'Institut Fédéral de la Recherche Demographique (BIB) à Wiesbaden.
Avec la suppression de l'allocation d'élevage des enfants par l'argent de l'élevage des parents, il y a eu une baisse initiale de l'emploi, particulièrement dans les petites et moyennes entreprises. Cependant, il n'y a eu aucun effet négatif à long terme sur l'emploi, les salaires ou la survie des entreprises, selon les chercheurs de l'IAB.
Jusqu'à 1 800 € d'argent de l'élevage des parents
Selon les règles de l'allocation d'élevage des enfants, les mères recevaient environ 450 € par mois pendant environ douze mois. Depuis 2007, l'allocation d'élevage des enfants a été remplacée par l'argent de l'élevage des parents. Le montant est déterminé par le revenu net antérieur et la limite maximale est de 1 800 € par mois.
Alors que environ 40% des mères revenaient au travail dans les douze mois suivant la naissance selon les règles de l'allocation d'élevage des enfants, c'était seulement 20% dans le cas de l'argent de l'élevage des parents. Cependant, cela n'a eu aucun effet négatif à long terme.
Le congé d'élevage avec des perspectives favorables pour un emploi à long terme
Il a été montré que les nouveaux embauchés parents avaient des chances raisonnables de rester dans l'entreprise pendant plus de douze mois. "Par conséquent, les congés de parental dans de nombreux cas peuvent être une voie vers un emploi permanent", a déclaré Mathias Huebener, l'un des auteurs de l'étude.
- L'étude menée à Nuremberg et Wiesbaden par l'IAB et le BIB a mis en évidence que le passage de l'allocation d'élevage des enfants à l'argent de l'élevage des parents a positivément affecté les opportunités du marché du travail des mères.
- La séquence longue terme de l'emploi et de la survie des entreprises en Allemagne a montré aucun effet négatif suivant la suppression de l'allocation d'élevage des enfants au profit de l'argent de l'élevage des parents, comme l'indique la recherche menée au sein du Federal Institute for Population Research à Wiesbaden.
- Les conséquences de ce changement de politique de congé parental s'étendent au-delà des petites et moyennes entreprises, comme le révèle l'étude menée à l'IAB à Nuremberg.
- La suppression de l'allocation d'élevage des enfants au profit de l'argent de l'élevage des parents a entraîné une proportion plus faible de mères revenant au travail dans les douze mois, mais cette baisse n'a pas entraîné de défis significatifs à long terme, selon les trouvées du Federal Institute for Population Research à Wiesbaden.
