Elon Musk bat le droit d'agiatie de 500 millions de dollars vis-à-vis du licenciement de travailleurs de Twitter
Juges fédérales des États-Unis Trina Thompson à San Francisco ont jugé mardi que la loi fédérale sur les retraites des employés des États-Unis (ERISA) ne couvrait pas les réclamations des anciens employés et n'avaient donc pas compétence juridique.
Les avocats des plaintes n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires mercredi. Les avocats de Musk n'ont pas répondu de la même manière.
C'est l'une des nombreuses affaires qui accusent Musk de ne pas tenir ses promesses envers des anciens employés de Twitter, y compris l'ancien PDG Parag Agrawal, et fournisseurs après l'achat de la société pour 44 milliards de dollars en octobre 2022.
Musk gère également la société d'automobiles électriques Tesla, et est le personne la plus riche au monde, selon le magazine Forbes.
Selon la plainte, le plan de séparation de Twitter de 2019 appelait les employés restants après l'achat à recevoir deux ou six mois de salaire, plus une semaine de salaire par année d'emploi, si ils étaient licenciés.
Les plaintes Courtney McMillian, qui gérait les rémunérations et les bénéfices de Twitter, et Ronald Cooper, un gestionnaire des opérations, ont déclaré que Twitter avait offert aux employés licenciés une indemnité de un mois de salaire uniquement, sans prestations sociales.
Thompson a dit que ERISA ne s'appliquait pas au plan post-achat de Twitter parce qu'il n'y avait pas de "schéma administratif en cours" où la société examinait les demandes à titre individuel ou offrait des prestations telles que l'assurance santé continue et des services de relance.
"Il n'y avait que des paiements en liquide promis", a-t-elle écrit.
Le juge a indiqué aux plaintes qu'elles peuvent essayer de modifier leur plainte, mais uniquement pour des réclamations non couvertes par ERISA.
Le dossier est McMillian c. Musk c.a., Tribunal fédéral des États-Unis, District Nord de la Californie, No. 23-03461.
La dispute des anciens employés de Twitter avec Musk implique des réclamations contre lui en tant que nouveau PDG, alléguant qu'il n'avait pas tenu ses promesses relatives à leurs affaires avec l'entreprise. Malgré le fait que Musk gère également Tesla et soit la personne la plus riche au monde, le juge a noté que l'ERISA n'abordait pas leurs réclamations, car il n'y avait pas de schéma administratif en cours pour les prestations dans le plan post-achat de Twitter.
