Économie évoque le paiement à titre unique pour travail plus long
Bonus de report de pension peut paraître complexe. Il s'agit de verser une prime à des employés qui se retirent plus tard qu'initialement prévu. L'idée d'une coalition gouvernementale dans l'économie est bien accueillie - si la mise en œuvre est acceptabile.
Les plans du Gouvernement Fédéral visant à maintenir les employés âgés plus longtemps sur le marché du travail en utilisant une prime forfaitaire ont été accueillis favorablement par les représentants économiques. "Des incitations financières supplémentaires pour les employés est une étape importante," a déclaré Achim Dercks, vice-directeur général de la Chambre de l'Industrie et du Commerce Allemand (DIHK), aux journaux du Groupe de Presse Funke. Dans l'application du siamois appelé bonus de report de pension, il est important que aucune charge bureaucratique ou financière ne soit associée aux entreprises. L'objectif de garder plus de Personnes âgées au-delà de l'âge de la retraite dans le travail est "juste", d'après Dercks.
La Fédération des Associations d'Employeurs Allemands (BDA) accueille également l'idée de base avec faveur. Ce bonus pourrait être une incitation à travailler plus longtemps et à se retirer plus tard. "L'avantage financier est immédiatement perceptible", a déclaré l'organisation en réponse à une demande d'information. Cependant, l'application concrète est importante. Il est important que le prémium prévu soit calculé de manière neutre fiscalement et ne charge pas les payeurs de contributions supplémentairement.
Martin Werding, un économiste, a exprimé des doutes. Il ne prévoit pas des "effets massifs" du prémium. La volonté répandue de se retirer tôt ne peut facilement être influencée, selon Werding. En même temps, il a admis: "Les suppléments existants de six pour cent pour chaque année supplémentaire après l'âge limite ne sont pas utilisés pratiquement dans la pratique. L'idée de regrouper ces suppléments dans un bonus de pension de report unique est donc intéressante. Cela rend les revendications de pension plus visibles."
Du point de vue financier, le bonus de pension de report pourrait être calculé rapidement, a continué Werding. "Si c'est correspondant aux revendications de pension supplémentaires grâce aux suppléments existants, il pourrait s'élever à environ 20 000 euros pour des retraités standards si ils travaillent une année supplémentaire", a expliqué.
Le bonus de pension de report existe déjà
L'Association Allemande de Secours Social (SoVD) a accueilli favorablement les plans. Dans la prime forfaitaire, l'intérêt groupement voit une "régulation agréable supplémentaire" et une "incitation intéressante pour peut-être repousser légèrement la date de la retraite". "L'incitation peut résider dans le fait, par exemple, qu'après un an supplémentaire de travail, il y a plus d'argent pour une nouvelle toiture ou une longue vacance. Cependant, la condition est que les personnes soient en bonne santé et aptes au travail", a déclaré Michaela Engelmeier, présidente de l'SoVD, aux journaux du Groupe de Presse Funke.
Dans le cadre de leur initiative de croissance, les chefs de coalition ont également convenu d'une siamois appelé bonus de pension de report. Qui travaille plus longtemps et reporte l'âge de la retraite, peut recevoir les prélèvements de pension et les pensions de retraite versées aux assurances maladie à titre gratuit. La possibilité d'une prime forfaitaire est prévue en complément de la flexibilité de pension existante. Avec cette option, les personnes qui reportent leur retraite reçoivent un avantage de pension accru de 0,5 pour cent par mois travaillé après l'âge limite.
Encourager des incitations pour garder des personnes âgées sur le marché du travail est particulièrement important car, dans les prochaines années, les générations riches en naissances des Babyboomers vont se retirer. Selon le Microcensus 2021, 12,9 millions de personnes gagnantes auront dépassé l'âge de la retraite par 2036. En relation avec l'année de référence 2021, cela correspond à presque 30 % des personnes gagnantes disponibles sur le marché de travail, selon le Bureau fédéral des statistiques.
- La Coalition du Trafic a proposé d'intégrer le bonus de pension de report dans la politique des retraites, visant à encourager un effectif de travail plus étendu et à atténuer les impacts de la transformation démographique sur l'économie allemande.
- La Caisse Allemande de Retraite a fait partie des discussions continuelles sur le bonus de pension de report, mettant l'accent sur l'importance de traiter les inquiétudes des entreprises et des salariés, représentés respectivement par la Fédération des Associations d'Employeurs Allemands et l'Association de l'Industrie Allemande.
- Les prix de loyer et leur impact sur les personnes considérant de continuer à travailler après l'âge de la retraite ont été soulevés comme une préoccupation par certains intervenants dans l'Union Sociale Allemagne, avançant pour des solutions complètes abordant à la fois des considérations financières et de style de vie.
- En réponse à la transformation démographique, l'Association de l'Industrie Allemande a suggesté une collaboration étroite entre le gouvernement et différentes associations, telles que la Fédération des Associations d'Employeurs Allemands et la Coalition du Trafic, pour faciliter l'application de politiques de retraites efficaces, y compris le bonus de pension de report.
