Des travailleurs non rémunérés fabriquent la collection de sacs à main haut de gamme de Dior ?
Dans le monde de la mode, il n'y a pas de rarité de rapports sur les mauvais traitements envers les travailleurs, même dans les ateliers des marques de luxe telles que Dior. L'office du parquet de Milan examine actuellement ce problème en cours. Cela n'est pas un cas isolé en Italie.
Une nouvelle fois, une grande entreprise de l'industrie de la mode est sous la loupe de l'office du parquet de Milan. Cette fois, c'est Manufactures Dior, une société filiale de la marque de luxe Christian Dior Couture. La préoccupation des enquêteurs porte sur l'allegé mauvais traitement des travailleurs.
La filiale de LVMH est accusée d'avoir sous-traité la production d'une partie de sa collection de sacs à main et accessoires 2024 aux entreprises extérieures. Ces entreprises auraient ensuite transféré les tâches aux petites entreprises, telles que Pelletteria Elisabetta Yang Leather Manufacturing, située à Opera, une ville près de Milan.
Upon inspection de ce atelier de cuir, les enquêteurs ont trouvé 23 ouvriers, environ 18 d'entre eux étant originaires de Chine et 5 d'origine philippine. Ces travailleurs sont supposés avoir travaillé illégalement dans le pays ou manqué de contrats de travail. Ils auraient travaillé plus de huit heures par jour sans rémunération. Les conditions de vie et de travail de ces travailleurs auraient été inférieures aux normes éthiques, d'après Reuters. Ces travailleurs ont été fournis de la nourriture et d'un endroit pour dormir au-dessus de l'atelier, ce qui les garantissait d'être toujours disponibles en tant que travailleurs. Un sac portant le code PO312YKY a été supposé être produit là, avec un coût de production de 56 euros, contre une vente de 2 600 euros dans les magasins.
Ébahis et étonnés une nouvelle fois à grande échelle
Ces infractions de traitement des travailleurs ne sont rien de neuf dans l'industrie de la mode. Des violations ont également été révélées auprès des fournisseurs d'Armani et d'Alviero Martini. Cependant, la surprise et la confusion sont particulièrement intenses dans cette situation, car ces sont des maisons de mode renommées mondialement, et ces révélations tarnissent leur réputation.
Manufactures Dior est actuellement sous contrôle judiciaire. Emilio Santoro, Professeur de Philosophie Juridique à l'Université de Florence et coordinateur du Groupe de Recherche Altro Diritto, explique à ntv.de le procédure :
"Le procédé implique le parquet qui informe la société de l'infraction au travail découverte dans sa chaîne d'approvisionnement et qui nomme quelqu'un pour la conduire tout au long du processus de contrôle de la chaîne d'approvisionnement de la société.", le professeur explique à ntv.de.
Et c'est ça ? Il n'y a pas de condamnation ? La réponse est non. Tant que la société de base de la chaîne d'approvisionnement ne peut prouver qu'elle était au courant du mauvais traitement et a peut-être en profité, le parquet n'a que la possibilité de contrôle judiciaire à sa disposition. Cependant, Santoro ajoute, "les dommages d'image pour ces sociétés ne sont pas insignifiants."
Le problème de l'exploitation des travailleurs est répandu mondialement, mais il a particulièrement affecté l'Italie pendant longtemps. Cela est également reflété dans le nom de l'observatoire. Placido Rizzotto était un leader syndical sicilien et un homme politique tué par la Mafia en 1948 pour défendre les droits des paysans contre les mauvaises conditions de travail.
Bien qu'il soit un problème longtemps établi dans le pays, la première loi contre le "Caporalato" n'a été votée qu'en 2011. Le terme dérive du mot "Caporale," qui désigne l'intermédiaire entre le travailleur et l'employeur. Le "Caporale" exploite les travailleurs seul ou en collaboration avec l'employeur. La loi de 2011 n'a que criminalisé le "Caporale".
Une loi suivante en 2016 a finalement agi sur l'affaire. Depuis sa mise en œuvre, un total de 834 enquêtes ont été engagées. Notamment, le nombre d'enquêtes a augmenté considérablement les dernières années. Entre 2022 et 2023, 378 nouvelles enquêtes ont été ajoutées.
Pas un problème exclusif au Sud de l'Italie
Contrairement à la croyance courante, des enquêtes ont visé des entreprises plus nombreuses dans le Nord et le Centre de l'Italie, contredisant la croyance commune selon laquelle le problème est principalement sud-italien et ne concerne que l'agriculture. Alors que le "Caporalato" a principalement pris racine dans le Sud de l'Italie dans l'agriculture, il est trouvé dans le Centre de l'Italie dans l'industrie manufacturière, et dans le Nord de l'Italie dans le secteur des services.
Le plus grand nombre d'enquêtes dans le Nord et le Centre (456) comparé au Sud (378) conduit à des interprétations différentes : soit plus d'enquêtes sont menées là-bas, soit il y a plus de cas d'exploitation. Une réponse définitive à cette question, selon Santoro, n'existe pas. Et il y a une autre question : Les enquêtes ont-elles également été motivées par le fait que les victimes ont déposé plus de plaintes ?
"C'est également une question difficile à répondre," Santoro répond. "C' dépend du bénéfice que le travailleur obtient d'un contrat d'emploi. Si le résultat le plus probable est que l'entreprise est fermée et qu'il doit trouver un nouveau travail, peut-être sous des conditions déplorables à nouveau, alors il est préférable de rester silencieux." Ils avaient besoin de la sécurité de ne pas être laissés seuls après avoir déposé une plainte.
Deux grands projets qui s'assurent que les victimes trouvent du travail et de l'intégration sociale ailleurs existent. Cependant, l'action est loin d'être suffisante.
