Des journalistes du Washington Post, lauréat du prix Pulitzer, plaident en faveur d'un changement de direction, alors que des questions se posent sur la surveillance de l'éditeur.
David Maraniss, journaliste associé à The Post pendant près de cinquante ans et lauréat de deux prix Pulitzer, a exprimé ses pensées sur Facebook quant à l'état actuel du directeur de publication et apparent nouveau rédacteur en chef de ce journal. Selon lui, la plupart des personnes à The Post considèrent la situation comme insupportable, avec une fraction minime d'individus qui pourraient avoir une opinion différente.
Maraniss a également pris une pointe à Jeff Bezos, le milliardaire propriétaire de The Post qui a nommé Lewis, en disant que Bezos ne comprend pas le journal si c'est réellement derrière lui.
Scott Higham, autre journaliste lauréat du Pulitzer à The Post, a rejoint la demande de Maraniss envers Lewis de démissionner.
"Lewis doit démissionner pour le bien-être de The Post et du public", a-t-il commenté le post de Maraniss. "Il a perdu le travail et ne le récupérera jamais."
Les représentants de The Post et de Bezos n'ont pas répondu.
La critique des journalistes de The Post vient après des inquiétudes quant à Lewis, qui a été le sujet de plusieurs rapports dérangeants récemment.
Le New York Times a rapporté fin week-end que Lewis, travaillant à Fleet Street, avait assigné un article basé sur des enregistrements de téléphone volés. Le journal lui-même a publié un examen de 3 000 mots à la une dimanche, révélant que un voleur lié aux choix de Lewis pour son nouveau rédacteur en chef en tête, Robert Winnett, avait utilisé des méthodes trompeuses pour obtenir des informations privées.
Ces rapports, qui ont suscité une tempête dans le travail de The Post, ont suivi des allégations selon lesquelles Lewis aurait tenté de bloquer des histoires à The Post et NPR sur son rôle dans l'affaire de piratage de lignes téléphoniques de Rupert Murdoch.
En réponse aux rapports plus tôt ce mois-ci, Lewis a réagie agressivement, accusant ses journalistes médias et attaquant le correspondant média de NPR à l'ancien, David Folkenflik. Plus tard, il a envoyé une note aux collaborateurs, adoptant un ton notablement différent. Cependant, la note n'a rien fait pour ralentir l'inquiétude grandissante dans le travail du journal.
Dans le travail de The Post, le moral a chuté brusquement, les collaborateurs expriment des inquiétudes quant à la conduite de Lewis et s'interrogeant sur la direction future du journal. Des entretiens avec près d'une douzaine de collaborateurs de The Post et d'autres personnes familières avec les travaux internes du journal last week ont montré une main-d'œuvre de plus en plus déçue par la situation actuelle, avec certains à la recherche d'emplois ailleurs.
Sensant l'agitation, Bezos a envoyé une note à des chefs de projet de The Post mardi, se réengagant à maintenir des normes journalistiques élevées dans son journal.
"Vous avez mon engagement que je me tiendrai à la qualité, aux éthiques et aux principes que nous tous tenons chers", a-t-il écrit.
Cependant, la note n'a pas apaisé la rébellion grandissante dans le travail.
Jeffrey Sonnenfeld, professeur et vice-déan sénior des études de direction à l'École de gestion de Yale, a déclaré à CNN lundi que Bezos devrait licencier Lewis.
Sonnenfeld, qui a conseillé des présidents américains et de nombreux chefs d'entreprise, a suggéré que si c'était lui qui conseillait Bezos, il le conseillerait de licencier Lewis car il a perdu sa crédibilité pour mener et il est temps d'un nouveau départ.
"Ceci est un effondrement désastreux du moral moral de la journalisme américain, une honte pour la légende de Katharine Graham, Ben Bradlee et Marty Baron, qui représentaient la collaboration, le courage et l'intégrité", a-t-il commenté. "Bezos devrait nommer un rédacteur en chef expérimenté et respecté que les journalistes respectent et confient."
