Bezos, au Washington Post, fait face à des critiques de plus en plus vives de la part des employés, dont la patience s'amenuise.
## Enflammement imminent à The Washington Post : Le silence de Bezos face aux questions d'intégrité ethique
Propriétaire de The Washington Post et magnat d'Amazon Jeff Bezos reste silencieux face à la turbulence persistante de son journal, qui continue d'être empli de controverses explosives, mettant en doute sérieusement la crédibilité du nouveau directeur général, Will Lewis.
La mécontentement des employés de The Post est en flamme, car la seule réponse de Bezos à la situation de Lewis a été un mémorandum bref et sous-performant envoyé à partir de sa vacances de voile à quelques chefs de The Post, assurant-les de la valeur des hautes normes. Cependant, les employés du Post croient que la maintenance de hautes normes est justement le problème, car ils craignent que Lewis et le nouveau rédacteur en chef Robert Winnett constituent une menace significative à cet objectif.
La frustration et la préoccupation atteignent un point de ébullition à l'établissement, deux de ses journalistes prix Pulitzer décidant de parler publiquement en faveur d'un changement de direction - une rare mesure à l'iconique newspaper. Le journaliste associé David Maraniss, qui a passé presque cinq décennies à The Post, a exprimé ses doutes sur la situation actuelle, disant qu'il ne "connaît aucun seul personne au Post qui pense que la situation actuelle avec le directeur général et le supposé nouveau rédacteur en chef peut durer." Scott Higham, qui a travaillé à The Post pendant plus de deux décennies, a rejoint Maraniss dans ses sentiments, appelant à la démission de Lewis.
"Will Lewis doit démissionner pour le bien de The Post et du public", a écrit Higham sur Facebook. "Il a perdu le bureau et ne le récupérera jamais."
Il est clair que Maraniss et Higham ne sont que la voix de beaucoup de ce qui pense le bureau. Dans des conversations avec plus d'une douzaine de personnes à l'intérieur et proches de The Post cette semaine, il a été clairement fait savoir que Lewis a réussi à aliener les employés durant son bref séjour de six mois, laissant-lui un montant d'efforts considérables pour retrouver la confiance de la base salariale qu'il cherche à mener. La question n'est pas s'il a de bonnes idées d'affaires, mais plutôt s'il a gagné le respect de ses collaborateurs. Sans cette légitimité pour diriger, il est presque impossible de faire des progrès, laisser passer une transformation d'affaires profonde.
Bezos n'a pas répondu à la demande de commentaire jeudi. Cependant, il est difficile de croire qu'il ne soit pas au courant de la situation précaire qui menace The Post. Il est difficile de croire que son bref mémorandum à la direction de The Post a suffi à apaiser les inquiétudes qui ont entraîné une réaction sans précédent au journal. En réalité, il est significatif que Bezos n'ait encore rien dit publiquement pour apporter son soutien à Lewis durant cette période critique. Il peut être en train d'évaluer la situation et de considérer ses options pour mettre un terme à la crise en escalade.
Les employés de The Post attendent impatientement une réaction décisive de Bezos. Depuis que l'indignation envers Lewis a éclaté plus tôt ce mois-ci, les employés ont exprimé des inquiétudes selon lesquelles la drame en cours a détourné l'attention du journal de son travail essentiel. Avec une élection à haut risque à l'approche, il n'est pas idéal que l'attention d'une des principales organisations de nouvelles des États-Unis soit divisée par des conflits internes.
"C'est une grosse distraction", un employé a admis jeudi, ajoutant que l'histoire du Guardian accusant Lewis d'avoir conseillé au ancien Premier ministre du Royaume-Uni Boris Johnson de "nettoyer" son téléphone pendant les scandales des fêtes a été "l'enjeu du bureau". (Lewis et Johnson ont tous deux nié violemment l'histoire.)
"Je ne pense pas que le moral changera avant que quelque chose d'autre ne change", l'employé a ajouté.
Dans l'absence de réponse de Bezos, des questions sur l'intégrité ethique de Lewis continuent de surgir. Le Financial Times a signalé jeudi que Lewis maintient toujours des liens avec une agence de relations publiques qui conseille aux chefs d'affaires et aux politiciens puissants comment gérer des situations délicates. Malgré le fait que Lewis a vendu sa participation dans l'affaire, l'agence a continué à distribuer des courriels de Lewis, créant de la confusion chez ceux qui sont en contact avec l'agence.
Bien que le rapport du Financial Times jeudi n'ait pas la portée des rapports récents, il a soulevé des préoccupations supplémentaires à propos du passé et des entanglements de Lewis. Il est très probable que de nombreuses autres questions surgiront à l'avenir, alors que The Post et des organes tels que The New York Times continuent de scrutiniser l'histoire de Lewis. La question qui tourne dans les têtes des employés de The Post est simple : Qu'est-ce que Bezos va faire pour restaurer la réputation et la prestige de son prestigieux journal?
