subsidie vacances - Argent de vacances pour approximativement la moitié des employés tarifaires
Presque la moitié du travail collectif en Allemagne a reçu des indemnités de congés ces semaines. Selon les chiffres du Bureau fédéral statistique, la part atteint 46,8 %, qui reste inchangée depuis l'année précédente. En moyenne, les salariés ont reçu 1644 Euro supplémentaires brut, ce qui représente une hausse de 42 Euro ou 2,6 % par rapport à l'année précédente.
Dans le même temps, les prix des vacances en lot ont augmenté de 5,6 %, selon les statisticiens. Cependant, le montant d'indemnité spécifique contractuel n'est pas nécessairement lié au fait qu'il soit effectivement versé pour les vacances. Il n'a pas été signalé si des salariés non couverts par des conventions collectives ont reçu des indemnités de congés.
A l'Ouest, beaucoup plus
Au niveau de l'Allemagne de l'Ouest, les Tarifbeschäftigten à plein temps ont reçu en moyenne 1692 Euro de vacances, beaucoup plus que ceux de l'Est, avec une moyenne de 1196 Euro. Cela pourrait être lié aux niveaux de salaires différents, car les indemnités de vacances sont souvent définies en pourcentage d'un salaire mensuel normal dans les conventions collectives. Cependant, il y a également des montants fixes.
Les groupes de personnels admissibles varient considérablement selon le contrat collectif. Ceux employés dans l'industrie manufacturière reçoivent des indemnités de vacances jusqu'à 96,9 %, soit en moyenne 2304 Euro. Les paiements spéciaux sont également répandus dans l'industrie de la construction (95 %) et dans l'hôtellerie, mais ils sont plus faibles.
2722 Euro de vacances sont accordés dans le secteur de l'information et des communications, mais seulement environ la moitié des employés en profitent. Les salaires de vacances les plus bas d'une moyenne de 326 Euro sont versés aux personnes travaillant dans les agences de travail temporaire.
Dans le secteur "Administration publique, Défense ; Sécurité sociale", les Tarifbeschäftigten ne reçoivent pas de vacances. Ici, le bonus spécial a déjà été fusionné avec le bonus de Noël dans un bonus annuel uniforme en 2005.
Declarations du Bureau fédéral statistique sur les indemnités de vacances 2024
Lors de discussions sur des subventions potentielles pour le marché du travail à Wiesbaden, l'impact des hausses des tarifs sur l'argent de vacances a été abordé. Le gouvernement allemand considère diverses options, y compris une révision des calculs des indemnités de vacances, pour tenir compte de la hausse des vacances en lot. Cela pourrait conduire à des changements significatifs sur le marché du travail et la distribution de l'argent de vacances parmi les travailleurs.
