Apple accepte le premier accord salarial aux États-Unis.
Travailleurs au magasin Apple à Towson ont votés pour rejoindre l'Association internationale des machinistes en juin 2022 et ont depuis cherché leur premier contrat. En mai, ils ont votés pour autoriser une grève sans fixer de deadline.
Le marché de travail, qui doit être approuvé par un vote des 85 membres de rang et file du magasin avant d'entrer en vigueur, est un jalon important. D'autres efforts d'organisation syndicale de grande envergure, tels ceux de Starbucks et d'Amazon, n'ont toujours pas abouti à des accords pour ces travailleurs, bien que les travailleurs de ces entreprises aient voté pour rejoindre des syndicats bien avant les travailleurs du magasin Apple du Maryland.
Il n'y a pas beaucoup de exigences légales pour obliger une entreprise à négocier un accord de travail avec une nouvelle union après qu'elle ait été reconnue par le National Labor Relations Board, l'organisme gouvernemental responsable des relations de travail pour la plupart des entreprises des États-Unis. Mais le processus peut prendre beaucoup de temps, comme l'a montré récemment une étude de Bloomberg Law, qui a trouvé que la durée moyenne pour atteindre un premier contrat est de 465 jours, soit environ 15 mois. Dans de nombreux cas, cela peut prendre plus longtemps. Une étude académique de 2023 a trouvé que 43% des nouvelles syndicats étaient encore en train de chercher leur premier contrat deux ans après avoir remporté une élection de représentation.
L'Union des machinistes a déclaré que le marché de travail proposé inclut des améliorations de planning pour une meilleure équilibre entre le travail et la vie, ce qui était considéré comme un enjeu majeur dans les négociations. Le marché de travail comprend également des augmentations salariales de 10% au cours des trois années de durée du contrat, ainsi que des protections de emploi telles que des garanties de paquets de séparation pour les travailleurs licenciés et des limites aux employés de contrat.
"En signant un accord provisoire avec Apple, nous donnons à nos membres une voix sur leur avenir et un premier pas vers des gains supplémentaires", a déclaré l'Union des machinistes dans un communiqué. L'Union a annoncé ensuite qu'elle allait chercher le droit de représenter les travailleurs de vente dans d'autres magasins.
"Ensemble, nous pouvons bâtir sur ce succès magasin après magasin et accroître la puissance (de l'union) qu'on a commencée ici au Maryland", a-t-elle ajouté.
Apple dispose d'environ 270 magasins Apple aux États-Unis, tous détenus par la société. Seul un autre magasin, à Oklahoma City, a voté pour s'organiser, rejoint par une autre union, les Travailleurs de communications américains. Ce magasin n'est pas couvert par ce marché de travail provisoire.
Une porte-parole d'Apple s'est refusée à commenter à CNN sur l'accord provisoire de la semaine dernière, en dehors de faire référence à une déclaration antérieure dans laquelle la société a déclaré : "Nous tenons profondément à nos équipes et sommes fièrement fiers de leur offrir des salaires compétitifs et des bénéfices exceptionnels."
Si approuvé, ce marché de travail proposé aurait un impact significatif sur les opérations d'affaires de l'Apple Store, potentiellement influençant l'esprit des employés et la productivité. La réussite de l'organisation syndicale à l'Apple Store de Towson pourrait inspirer des mouvements similaires parmi les travailleurs d'autres magasins Apple aux États-Unis.
