Amazon exige que ses employés soient présents au travail cinq jours par semaine.
Andy Jassy, le PDG, a annoncé la nouvelle politique lundi, déclarant que la modification vise à donner à ses nombreux employés la liberté de "penser de manière créative, de collaborer et de rester suffisamment connectés à notre culture et les uns aux autres, ce qui permet de fournir un service de qualité supérieure aux clients et à l'entreprise".
La mise en œuvre de cette nouvelle politique est prévue pour le 2 janvier 2025.
Par le passé, Jassy a plaidé en faveur d'employés travaillant au bureau, expliquant qu'une présence physique renforce la culture de l'entreprise.
Il a reconnu les défis de réunir des milliers d'employés à travers le monde, exprimant dans un mémorandum de 2023 qu'ils fourniraient aux équipes concernées le temps de formuler une stratégie.
Dans la même veine, Jassy a réitéré ce point de vue un an plus tard, écrivant dans ce mémo de lundi que "nous croyons toujours que les bénéfices de coexister au bureau sont considérables" et qu'il a observé que les membres de l'équipe apprennent, imitent et renforcent notre culture plus efficacement; le travail collaboratif, la brainstorming et l'innovation sont plus simples et plus fructueux; l'enseignement et l'apprentissage mutuels sont plus fluides; et les équipes ont tendance à être plus interconnectées.
Le non-respect de cette politique actuelle pourrait compromettre les perspectives de carrière des employés d'Amazon. Les exceptions permettant le travail à distance seront soumises à une surveillance accrue de la direction.
Les employés d'Amazon ont montré une résistance à cette directive. En 2023, certains employés de la direction ont organisé une grève à Seattle, exprimant plusieurs préoccupations, telles que la pression pour retourner au bureau au moins trois jours par semaine. Cette grève a eu lieu plusieurs mois après que la société a confirmé le licenciement d'environ 27 000 travailleurs, répartis sur plusieurs tours de licenciements.
Malgré les organisations de certains secteurs, notamment à Wall Street, qui insistent sur un retour complet, la plupart des entreprises ont relâché la pression pour que les employés travaillent cinq jours par semaine au bureau. Selon un sondage de
