Intégration du marché du travail - Allemagne pendant l'intégration des Ukrainiens au milieu de terrain
Allemagne se positionne au milieu des pays européens en matière d'intégration des réfugiés ukrainiens sur le marché de travail, d'après une étude de l'Institut pour la Recherche sur le Marché du Travail et la Formation (IAB) à Nuremberg. L'Allemagne avait un taux d'intégration de 27 % au début de l'année 2024. Europe-ensemble, la Lithuanie est en tête avec 57 %, suivie par le Danemark (53 %) et la Pologne (48 %). Des pays comme la Finlande, la Norvège, la Roumanie et l'Espagne ont les quotas les plus faibles avec moins de 20 %.
"Les pays ayant une forte demande de travailleurs à faible qualification signalent des taux d'emploi plus élevés," déclare Yuliya Kosyakova, responsable du secteur de l'IAB, qui elle-même est ukrainienne. Ces emplois exigent moins de prérequis linguistiques et autres et peuvent être remplis plus rapidement.
Le chômage élevé ralentit l'intégration
Dans les pays où les chiffres de chômage augmentent, la concurrence pour les emplois est plus forte, ce qui rend l'intégration plus difficile. Les transferts de fonds publics, telles que les prestations sociales en Allemagne, n'ont eu quasiment aucun effet, selon l'analyse, qui n'a montré qu'une petite et insignifiante corrélation statistique.
Des facteurs tels que les réseaux sociaux sont plus importants : Les pays ayant une plus grande proportion de citoyens ukrainiens avant la guerre signalent des taux d'emploi plus élevés. "Les compétences linguistiques anglaises bien établies dans la population influent positivement les quotas," déclare la chercheuse de l'IAB Kseniia Gatskova.
Le bon accueil des enfants facilite
Les pays ayant un accueil des enfants bien développé, comme le Danemark et les Pays-Bas, signalent des taux d'emploi plus élevés. L'accès complet aux services de santé de pointe également accroît les quotas.
Stratégie à long terme
L'Allemagne applique la stratégie "Langue d'abord" - une approche d'intégration à long terme. Cela peut initialement réduire les taux d'emploi. "Les expériences en Allemagne avec les réfugiés entre 2013 et 2019 montrent que les investissements en éducation ont un effet médium- et long terme sur la probabilité d'emploi et la durabilité de l'intégration," déclare la chercheuse de l'IAB Theresa Koch.
Depuis le début de l'invasion russe en Ukraine, d'après les déclarations du gouvernement allemand, plus d'un million de personnes ont quitté l'Ukraine pour l'Allemagne - souvent des femmes avec leurs enfants. En avril, selon le gouvernement allemand, 135 000 d'entre elles étaient employées en Allemagne. 112 000 étaient encore en cours d'intégration en juin, ce qui principalement se concentre sur l'apprentissage de la langue allemande.
- Malgré le classement moyen de l'Allemagne en matière d'intégration des réfugiés ukrainiens sur le marché de travail, des pays comme la Lithuanie, le Danemark et la Pologne ont des taux d'intégration plus élevés.
- Yuliya Kosyakova, responsable du secteur de l'IAB et natale d'Ukraine, note que les pays ayant une forte demande de travailleurs à faible qualification signalent des taux d'emploi plus élevés.
- Le chômage élevé dans certaines pays peut ralentir le processus d'intégration en augmentant la concurrence pour les emplois.
- Selon l'analyse, les transferts de fonds publics tels que les prestations sociales en Allemagne n'ont eu quasiment aucun effet sur l'intégration, montrant qu'il n'y avait qu'une petite et insignifiante corrélation statistique.
- Les pays ayant une plus grande proportion de citoyens ukrainiens avant la guerre et ceux ayant des compétences linguistiques anglaises bien établies dans leur population signalent des taux d'emploi plus élevés, contribuant positivement à l'intégration.
- Des pays comme le Danemark et les Pays-Bas, connus pour leur accueil des enfants bien développé et leurs services de santé de pointe, signalent des taux d'emploi plus élevés pour les réfugiés ukrainiens.
- L'Allemagne met en œuvre une stratégie d'intégration à long terme "Langue d'abord", qui peut initialement réduire les taux d'emploi, mais les investissements en éducation ont été montrés avoir un effet médium- et long terme sur la probabilité d'emploi et la durabilité de l'intégration.
