Как устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка
Как устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка
Одна вещь, которая может сдерживать иностранцев, — это отсутствие языковых навыков. В Германии, как и следовало ожидать, основным языком общения является немецкий. И владение языком дает огромные преимущества с точки зрения доступа к работе, социализации, борьбы с бюрократией и общей интеграции. Можно ли устроиться на работу, минуя эту преграду?
Читайте также: Самая высокооплачиваемая работа в Германии
Однако Германия также является интернациональной страной, где проживают миллионы людей, родившихся за границей, и где в течение одного дня вы часто услышите множество разных языков (не говоря уже о совершенно разных диалектах).
В среде иностранцев часто возникает вопрос: можно ли устроиться на работу в Германии без знания немецкого языка?
Короткий ответ: да. Особенно со знанием английского.
Но это будет зависеть от некоторых факторов, таких как место, где вы ищете работу, в какой сфере вы работаете и каковы ваши другие языковые навыки.
Например, некоторые компании, особенно стартапы в таких городах, как Мюнхен, Берлин и Кельн, скорее всего, будут использовать английский в качестве своего делового языка.
Аналогичным образом, крупные компании в Германии, такие как Adidas, Lufthansa, Puma, Zalando, Deutsche Telekom и Siemens, также с большей вероятностью имеют англоязычные должности.
Другие международные компании, такие как Google и Amazon, также предлагают должности, не требующие знания немецкого языка.
Сколько вакансий предлагается без знания немецкого языка?
Платформа для трудоустройства Indeed провела исследование, чтобы выяснить долю вакансий в Германии, в объявлениях о которых упоминалось «Keine Deutschkenntnisse erforderlich» (знание немецкого языка не требуется).
Платформа обнаружила, что в среднем в 2,7 процентах объявлений говорилось, что кандидатам не нужны навыки немецкого языка. Исследование проводилось с сентября 2023 года по август 2024 года.
При сравнении европейских стран по количеству вакансий, для которых знание местного языка не требовалось, Германия оказалась на предпоследнем месте, немного опередив Ирландию (где в 2,4 процентах объявлений о вакансиях говорилось, что знание английского языка не требуется).
Первое место в рейтинге заняли Нидерланды с 7,8% вакансий, где знание местного языка не требуется, далее следуют Испания (5,8%), Франция (4,1%), Италия (3,9%) и Великобритания (2,8%).
Какие работы не требуют знания немецкого языка?
Это может зависеть от компании. Например, в сфере стартапов вы можете найти работу во многих различных секторах, таких как ИТ, маркетинг и дизайн.
Преподавание английского (или другого) языка — как компаниям, так и частным лицам — это еще одна профессия, для которой вам, возможно, не понадобится знание немецкого языка.
Но в целом, если вы работаете с немецкоговорящими клиентами, вам понадобится хотя бы немного немецкого. А если вы работаете в сфере, которая требует частого взаимодействия с немецкой бюрократией, например, в бухгалтерском учете и финансах, вам, скорее всего, понадобятся языковые навыки.
Конечно, само собой разумеется, что гораздо полезнее и полезнее иметь некоторые навыки немецкого языка, даже если вы находитесь на начальном уровне.
Международные компании иногда предлагают курсы немецкого языка, чтобы помочь своим сотрудникам повысить уровень своих навыков.
Исследование, проведенное платформой по трудоустройству Indeed, показало, что наибольшая доля объявлений о работе, в которых явно не упоминаются языковые навыки в Германии, была зарегистрирована в сфере клининговых услуг (14,5 процента), общественного питания (8,2 процента), а также в сфере красоты и здоровья (7 процентов).
Фактически, девять из десяти профессиональных групп с самой высокой долей объявлений с гибким языком относились к сектору с низкой заработной платой.
Между тем, около 3,7% объявлений о вакансиях разработчиков программного обеспечения не требовали знания немецкого языка.
С другой стороны, практически все рабочие места в сфере медицинских технологий, обслуживания клиентов, фармацевтики, бухгалтерского учета и управления требуют знания немецкого языка.
Предложат ли немецкие работодатели больше возможностей для соискателей без знания языка?
Поскольку Германия уже сталкивается с серьезной нехваткой рабочей силы — по оценкам, ежегодно из-за рубежа требуется около 400 000 квалифицированных рабочих, — эксперты неоднократно призывали работодателей быть более гибкими в вопросах языковых навыков.
Политические партии, включая Свободных демократов и Зеленых, призвали ввести английский язык в качестве второго административного языка, чтобы привлечь больше талантов со всего мира.
Совет по трудоустройству Indeed обнаружил, что предстоит еще много работы. «У Германии все еще есть потенциал открыть свой рынок труда для работников, которые не говорят на национальном языке», — говорится в оценке компании.
«Это может не только помочь преодолеть нехватку квалифицированной рабочей силы, но и облегчить интеграцию мигрантов. Ведь если работодатели будут гибкими в вопросах языковых требований, круг потенциальных сотрудников расширится. Это также откроет возможности трудоустройства для людей без знания немецкого языка, что в свою очередь положительно скажется на языковых навыках и интеграции».
В Indeed добавили, что немецкие компании, активно работающие на международном уровне и имеющие высокий спрос на квалифицированную рабочую силу, могли бы рассмотреть возможность введения английского языка в качестве второго языка компании «в целях увеличения собственного пула кандидатов».
«В любом случае необходим критический пересмотр языковых требований в компаниях, поскольку Германия может упускать потенциал, когда речь идет об интеграции мигрантов на рынок труда», — говорится в отчете.
Благодаря возможностям трудоустройства, хорошему балансу между работой и личной жизнью, надежной социальной системе и хорошему медицинскому страхованию многие люди мечтают обосноваться в Германии. У них это может получиться!
Читайте также:
- Новая схема трудоустройства для работников из стран, не входящих в ЕС
- Образовательный ценз оказывает сильное влияние на трудоустройство
- Изменения в иммиграционных правилах Германии в марте 2024 года
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
