Если я потерял работу, как долго я смогу быть в Германии?
Если я потерял работу, как долго я смогу быть в Германии?
Если я потерял работу, как быть? Из всех стрессовых ситуаций в жизни потеря работы является одной из самых тяжелых, особенно если вы находитесь в чужой стране.
После переезда в Германию в поисках нового карьерного пути может случиться так, что испытательный срок пройдет не так хорошо, как вы надеялись, должность вам просто не подойдет или ваша компания решит уволить часть сотрудников в трудные экономические времена.
Какова бы ни была причина, увольнение может заставить вас чувствовать себя беспомощным и неуверенным в своем пути вперед. У вас также могут возникнуть некоторые опасения относительно того, как долго вы сможете оставаться в Германии.
Если вы живете в Германии по разрешению на работу, например, по Голубой карте ЕС, ваши права на проживание будут связаны с вашим статусом занятости. Другими словами, вам не разрешат оставаться в Германии неограниченное время, если у вас нет работы.
К счастью, Германия дает иностранцам льготный период, в течение которого они могут искать новую работу. Главное — оставаться на связи с Ausländerbehörde, или иммиграционным офисом, чтобы держать их в курсе того, что происходит.
Читайте также: Потеря работы в Германии с голубой картой ЕС: план действий
Это необходимо сделать в письменной форме в течение двух недель с момента получения уведомления об увольнении и указать дату окончания трудовых отношений, доказательства увольнения и ваши личные данные.
Сколько времени у меня есть, чтобы найти новую работу?
Это будет отчасти зависеть от щедрости вашего местного иммиграционного офиса, но может варьироваться от трех месяцев в минимальном варианте до 12 месяцев в максимальном варианте.
Стандартное пособие обычно составляет шесть месяцев , которое может быть продлено до года в исключительных обстоятельствах. Ваш иммиграционный офис сообщит вам о продлении визы по почте.
Учитывая высокую конкуренцию на рынке труда в Германии, эксперты советуют начать поиск работы как можно скорее.
Карьерный консультант Крис Пайак, помогающий иностранцам добиться успеха на немецком рынке труда, предостерегает иностранцев от того, чтобы они воспринимали время, потраченное на поиск работы, как должное.
«Ошибка номер один, которую я вижу, заключается в том, что люди слишком долго ждут, прежде чем применить системный подход к поиску работы», — сказал он. «И они слишком долго ждут, прежде чем обратиться за помощью, если они просто продолжают получать отказы».
Хотя шесть месяцев могут показаться долгим сроком, часто могут быть длительные бюрократические задержки даже после того, как вы получили это важнейшее предложение о работе. Это может добавить еще как минимум пару месяцев ко всему процессу, объяснил Пайак.
«Соискателям нужно помнить, что немецкие отделы кадров работают очень медленно», — добавил он. «Очень часто бывает так, что вам нужно два месяца, чтобы получить контракт после того, как компания уже решила, что возьмет вас на работу».
Если вы проработали не менее 12 из последних 30 месяцев, вы также можете претендовать на пособие по безработице, которое на немецком языке называется Arbeitslosengeld I или ALG I.
Какую работу мне нужно искать?
Это будет частично зависеть от типа вашего разрешения на работу, но правило заключается в том, чтобы найти профессиональную работу, которая соответствует вашей квалификации. В случае общего разрешения на работу вашему новому работодателю также может потребоваться доказать, что работник из ЕС не сможет занять эту должность.
Для получения Голубых карт ЕС ваша новая работа должна будет соответствовать соответствующим пороговым значениям заработной платы. В 2024 году это составит €45 300 в год в стандартных случаях и около €41 041 для специалистов с острой нехваткой навыков, таких как медицина, ИТ и инженерия.
Порог на следующий год обычно объявляется в ноябре.
Другие разрешения, такие как разрешение для высококвалифицированных работников, также будут иметь определенные условия, поэтому обязательно ознакомьтесь с ними перед отправкой заявлений.
Если вы сомневаетесь, лучше всего обратиться в иммиграционную службу за разъяснениями. Обычно вам в любом случае придется просить их разрешения, прежде чем вы примете новое предложение о работе и смените вид на жительство на альтернативный.
Есть две ситуации, в которых вам не придется спрашивать разрешения у Ausländerbehörde, и вы можете просто отправить им по электронной почте копию вашего нового контракта, как только получите его:
- Если вы находитесь на текущей рабочей визе не менее двух лет , или,
- Если вы находились в Германии по любой визе не менее трех лет (при этом время, потраченное на учебу, засчитывается только за половину).
Если вы находитесь на Blue Card, вам просто нужно уведомить иммиграционную службу о вашей новой работе, и у них будет 30 дней, чтобы возразить. Если вы находитесь здесь больше года, они не смогут возражать, но вам все равно придется обновить свою информацию, прежде чем приступать к новой работе.
Какие у меня есть варианты, если я не найду новую работу?
Если вы не смогли найти работу за отведенное вам время, первым делом обратитесь в иммиграционную службу и узнайте, могут ли они предложить вам продление срока.
Если нет, то могут быть альтернативные варианты пребывания в Германии.
Один из них — начать курс немецкого языка или подать заявку на альтернативную программу обучения. Это даст вам право на студенческую или языковую визу, которая может дать вам от одного до трех дополнительных лет в стране.
Если ваш супруг работает, он также может стать вашим спонсором для получения визы для воссоединения семьи — при условии, что у него есть достаточный доход, чтобы обеспечить всю семью.
Лица, имеющие опыт индивидуальной трудовой деятельности, подают заявление на получение визы фрилансера, однако вам придется найти клиентов в Германии, которые поддержат вашу заявку и докажут, что вы можете обеспечить себя работой в этой сфере.
Если вы испытываете трудности с поиском подходящего варианта или не можете определиться с дальнейшими действиями, обратитесь к квалифицированному иммиграционному юристу или воспользуйтесь альтернативным источником профессиональной консультации, например, специальной правительственной горячей линией.
Читайте также:
- Увольнение: Когда сотрудники имеют право на выходное пособие?
- Четыре шага, которые следует предпринять немедленно после потери работы в Германии
- 10 золотых правил, которые нужно знать, если потеряли работу в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
