Решили навестить родственников или друзей? Отправились в путешествие на несколько дней и работаете в пути? Звучит заманчиво, потому что многие офисные работы в принципе можно выполнять откуда угодно. Но по трудовому законодательству с этим не все так просто. Тайный отпуск и работа оттуда могут иметь серьезные последствия.

Тихий отпуск: разрешен ли домашний офис издалека?

Тихий отпуск: разрешен ли домашний офис издалека?

Это называется «тихий отпуск». Но разрешен ли домашний офис издалека? Может быть, даже из-за границы?

Читайте также: Трудовой договор

Платформа вакансий Monster в сотрудничестве с исследовательской компанией YouGov Germany опросила 1330 сотрудников в Германии, что они думают о тайном отпуске и в рабочее время. Выводы таковы.

Около трети опрошенных сотрудников (32 процента) считают, что это вообще невозможно, и сами никогда бы этого не сделали.

10 процентов опрошенных заявили, что, по их мнению, в этом нет ничего плохого, лишь бы от этого не пострадала их работа.

5 процентов уже сделали это.

Для 23 процентов опрошенных спокойный отдых вообще невозможен, поскольку характер работы не позволяет этого сделать.

Сообщения о коллегах, которые тайно находятся в отпуске, похоже, не получили широкого распространения среди сотрудников. 16 процентов заявили, что сами никогда этого не сделают, но и не сообщат о коллегах работодателю. Для 14 процентов это не имеет значения, если в результате они не понесут никакого ущерба или им не придется выполнять дополнительную работу.

Лишь семь процентов опрошенных сообщили о подобных инцидентах своему работодателю.

Разрешается ли сотрудникам работать из-за границы?

Но разрешен ли теперь тихий отпуск или нет? «Работа разрешена только на согласованных рабочих местах», — говорит специалист по трудовому праву Натали Обертюр.

Поэтому сотрудники должны проверить, согласован ли в качестве места работы домашний офис или любое другое место работы, например, мобильная работа. Работа из-за границы, как правило, разрешена только с явного согласия работодателя.

А тайный отпуск может иметь последствия, если компания узнает об этом. Несанкционированный перенос места работы за границу может рассматриваться как самовольный отпуск или отказ от работы. Это может привести к немедленному увольнению, говорит Обертюр.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Aussiedlerbote

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии