«Паршивые зарплаты» — депутат Бундестага о ситуации в розничной торговле
Федеральное министерство труда ответило на запрос депутата от Левой партии Сюзанны Фершль. Эксперт по вопросам рынка труда хотела прояснить ситуацию в розничной торговле. Оказалось, что разброс в оплате труда за одну и ту же работу в этой отрасли может превышать тысячу евро. «Паршивые зарплаты» — так отреагировала г‑жа Фершель.
Читайте также: «Очередей на границах не будет» — Нэнси Фезер
«Паршивые зарплаты» и коллективные договоры
Один из трех главных факторов влияния на размер зарплаты — профсоюзная защита. Документально эта защита выражается в условиях коллективного договора. Эти условия профсоюзы оговаривают с работодателями на уровне федеральных земель. В числе главных пунктов — минимальная заработная плата.
Однако защитой профсоюзов пользуются всё меньше работников розницы. Министерство труда сообщает о неуклонном снижении доли людей, работающих в рамках колдоговоров. В 2014 таких было 38,2%, в 2023 — уже 22,9%. При этом зарплаты по договорам в среднем выше примерно на 500 евро.
«Паршивые зарплаты», география и половая принадлежность
Адресат министерского отчета, Сюзанна Фершль, обращает внимание на еще один «зарплатный» фактор: географию. Существует заметный разрыв в уровне оплаты труда между Западом и Востоком. Так, средняя часовая плата брутто в Бранденбурге на 12 евро меньше, чем в Гамбурге.
Разница в оплате труда зависит и от пола работника. У женщин она ниже. По сумме «бонусов» самый удачливый сотрудник розницы — мужчина, живущий в Западной Германии, который получает зарплату по колдоговору. Средняя зарплата брутто — 4727 евро. Средний заработок его коллеги женского пола на Востоке, без договора — 2682 евро.
Минтруда на стороне работников
Депутат от Левой партии Сюзанна Фершль оценила ситуацию так: «Нестабильные условия труда и паршивая заработная плата». Политик считает, что нужно продвигать коллективные договоры в массы, а минимальную зарплату в Германии доводить до 60% от средней.
Чтобы остановить снижение охвата коллективных переговоров и соглашений, федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) представил соответствующий законопроект. По нему компании, выполняющие государственные контракты, будут обязаны платить своим работникам зарплату в соответствии с коллективными договорами. Кроме того, министерство также предлагает повысить минимальную оплату труда. Однако пока наталкивается на серьезную критику.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
