Twitter Элона Маска обвинили в незаконном увольнении сотрудников в Великобритании
Twitter Элона Маска обвинили в незаконном увольнении сотрудников в Великобритании
В письме, направленном в компанию в понедельник, юридическая фирма Winckworth Sherwood утверждает, что Twitter нарушил британское законодательство, закрыв уволенным сотрудникам доступ к внутренним системам без необходимого периода предупреждения и консультаций. В письме также говорится, что Twitter не предоставил информацию о критериях отбора, использованных для определения увольнений.
В письме говорится, что 43 пострадавших сотрудника из Великобритании готовы обратиться в Трибунал по трудовым спорам- британскую систему, позволяющую работникам возбуждать судебные споры против своих работодателей, – если компания не согласится сотрудничать с ней в переговорах по поводу процесса увольнения.
Предупреждение стало последним вызовом Twitter со стороны бывших сотрудников, пострадавших от массовых увольнений, которые произошли после того, как Элон Маск приобрел компанию в октябре. В начале ноября Twitter уволил половину своего глобального штата, а в последующие месяцы продолжал увольнять и вытеснять других сотрудников, в том числе с помощью ультиматума о необходимости работать «жестко».
Более 300 бывших сотрудников из США подали иски в арбитраж против компании, по словам адвокатов, представляющих их интересы. Twitter также столкнулся с четырьмя предполагаемыми коллективными исками в США, связанными с увольнениями. Теперь ответная реакция на увольнения может усилиться в Великобритании.
«Наши клиенты были потрясены направлением, выбранным их работодателем, в миссию которого они искренне верили и, в ряде случаев, чей рост и преобразования они поддерживали на протяжении многих лет», – пишут юристы Winckworth Sherwood в письме. «Они по-прежнему полны решимости защищать свои позиции, профессиональную репутацию и судебные иски против компании, если она приступит к их незаконному и несправедливому увольнению».
Twitter, сокративший большую часть своей команды по связям с общественностью в рамках увольнений, не сразу ответил на просьбу прокомментировать письмо.
На этой неделе британский профсоюз Prospect, представляющий интересы более 100 сотрудников Twitter в Великобритании, также направил компании письмо, в котором выразил обеспокоенность процессом увольнения, в том числе заявил, что Twitter «решил не выполнять» свое обещание, что сотрудники, уволенные после приобретения компании Маском, получат выходное пособие на условиях не менее выгодных, чем до его поглощения.
Проспект также заявил, что компания предоставила работникам «произвольную дату, когда они должны подписать свои права», чтобы получить лучшие условия увольнения, хотя переговоры об увольнениях продолжаются. (Как правило, переговоры о массовых увольнениях в британских компаниях включают в себя обсуждение причин увольнений и способов минимизации их масштабов и последствий).
«Следует отметить, что в Великобритании нельзя просто массово увольнять сотрудников по собственному желанию, как это делает Twitter в других странах», – говорится в письме Prospect. «Будьте уверены, Prospect продолжит лоббировать интересы правительства и привлекать внимание общественности к работодателям, которые относятся к своим работникам как к товару, который можно выбросить по собственной прихоти».
В США сотрудники Twitter также обеспокоены тем, что в минувшие выходные они начали получать выходные пособи я. По словам Лизы Блум, юриста, представляющего интересы десятков бывших сотрудников Twitter, пострадавших от увольнений, в обмен на согласие с различными условиями, включая соглашение о неразглашении информации и отказ от права подавать судебные иски против компании.
Согласно публичным сообщениям и адвокатам, представляющим интересы бывших сотрудников, многие остались недовольны этим предложением, выразив обеспокоенность условиями и заявив, что оно не соответствует тому, что компания ранее обещала предоставить пострадавшим сотрудникам.
Сумма также значительно меньше, чем у конкурентов, таких как Facebook, родительская компания Meta, которая уволила тысячи работников примерно в то же время и гарантировала им 16 недель базовой зарплаты плюс две дополнительные недели за каждый год работы в компании.
Читайте также:
- Самая большая в мире пресноводная жемчужина выставлена на аукцион в Нидерландах
- В Германии началась эпидемия гриппа: RKI рекомендует вакцинацию
- Молодой полицейский – трехмиллионный фаворит Яуха
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
