Что изменится в сфере иммиграции в Германии в 2024 году
Что изменится в сфере иммиграции в Германии в 2024 году: будь то запуск совершенно новой визы для соискателей или принятие долгожданного закона о двойном гражданстве в Германии, новый год принесет много интересных новостей для иммигрантов.
В прошлом году в ноябре правительство ввело в действие первую фазу нового закона о квалифицированных работниках, предусматривающего снижение порога заработной платы для соискателей «голубой карты» и предоставление квалифицированным работникам более гибких возможностей для работы по разным специальностям.
Что изменится в сфере иммиграции в Германии в 2024 году
В этом году в марте и июне будут внесены еще два пакета изменений. Это завершит процесс изменения иммиграционных правил Германии, чтобы привлечь в страну больше квалифицированных специалистов.
Чтобы вы точно знали, чего ожидать – и когда – мы рассказываем вам о том, как могут измениться иммиграционные правила в ближайшие месяцы. В ближайшее время мы расскажем об изменениях в сфере гражданства в новой статье, так что следите за ней!
Специальное разрешение на работу для признания квалификации
Одним из главных препятствий для тех, кто хочет работать в Германии, является сложный процесс признания иностранных квалификаций в вашей стране. Чтобы не задерживать начало жизни в Германии, в будущем люди смогут жить и работать в стране в ожидании признания их квалификации – даже если они еще не начали этот процесс.
В большинстве случаев квалифицированным работникам потребуется трудовой договор и квалификация, требующая не менее двух лет академической или профессиональной подготовки, а также Визы выдаются на 12–24 месяца и могут быть продлены, то есть работники могут провести в Германии до трех лет в ожидании признания их квалификации.
Если иностранцам необходимо провести анализ профессиональных навыков, чтобы подтвердить свою компетентность в выбранной профессии, они также могут подать заявление на получение шестимесячной визы для этой цели. Как правило, требуется знание немецкого языка на уровне A2.
Эти изменения вступят в силу с 1 марта 2024 года.
Более быстрый способ получения ПМЖ в Германии
Это важное событие для квалифицированных работников: в будущем эта группа сможет получить разрешение на постоянное проживание в Германии всего за 21 месяц или менее чем за два года.
С марта следующего года иностранные специалисты, имеющие разрешение на работу в Германии, смогут получить вид на жительство уже через три года, а не через четыре, как сейчас. Для обладателей «голубой карты» это будет возможно уже через 27 месяцев или через 21 месяц при уровне владения немецким языком B1.
Правила для выпускников немецких университетов останутся прежними: получить постоянное место жительства можно будет уже через два года после окончания учебы или профессионального обучения при условии, что они имели работу.
Изменения для работников здравоохранения
С 1 марта жизнь медсестер и других медицинских работников из третьих стран станет немного проще. В целях борьбы с острой нехваткой работников в сфере здравоохранения и ухода медсестры и младший медицинский персонал могут подавать заявления на работу в Германии, имея менее чем трехлетнее образование.
Основным условием является наличие соответствующего профессионального образования или квалификации медсестры, признаваемой в Германии.
Выпускники, получившие образование медсестры или работника по уходу в Германии, также могут остаться в стране на срок до 12 месяцев для поиска работы. Если они смогут доказать, что финансово обеспечены, эта виза для ищущих работу может быть продлена еще на шесть месяцев.
Смягчение правил воссоединения семей
Строгие правила Германии по воссоединению семей, вызывающие огромные эмоции у читателей The Local, вынуждают многих людей делать сложный выбор. Но для будущих квалифицированных работников, которые переедут в страну, все будет гораздо проще.
Каждый, кто приедет в Германию по разрешению на работу или Голубой карте после 1 марта, сможет привезти своих родителей, чтобы они жили с ними в Германии. Если супруг/супруга также является постоянным жителем Германии, то это же касается и свекров.
Кроме того, требование о подтверждении достаточной жилой площади больше не будет применяться к тем, кто хочет привезти в Германию своих детей или супругов, находящихся на иждивении.
Визы для людей с грантами на открытие бизнеса
Для людей с предпринимательской жилкой в Германии в будущем откроются новые двери.
Если вы получите грант на открытие бизнеса от немецкого государственного органа или исследовательской ассоциации, вы сможете подать заявку на 18-месячную визу, которая позволит вам приехать в Германию, чтобы начать свой бизнес.
Для получения визы вам необходимо иметь квалификацию квалифицированного работника в соответствии с немецким законодательством, что означает наличие университетского диплома или профессиональной квалификации.
Больше прав для студентов на неполный рабочий день
Иностранные студенты, которые хотят финансировать свою учебу за счет подработки, в будущем смогут увеличить свой заработок за счет дополнительных часов работы.
В настоящее время граждане третьих стран, обучающиеся в Германии, могут работать до 120 полных дней или 240 неполных дней в год. В марте эта норма будет увеличена до 140 полных дней или 280 полудней. Кроме того, студенты из стран, не входящих в ЕС, могут работать до 20 часов в неделю на неполной ставке параллельно с учебой, как и их коллеги из ЕС и Германии.
Еще одна хорошая новость: люди, которые проходят подготовительные курсы перед поступлением в университет – например, чтобы подтянуть свой немецкий, – также смогут работать с первого дня. То же самое касается и тех, кто приезжает в Германию по визе для поступления в университет.
Больше возможностей для будущих учеников
Люди, желающие получить профессию в Германии, уже могут переехать в страну по полугодовому разрешению, но в будущем их будет гораздо больше.
С марта нынешний возрастной ценз будет увеличен с 25 до 35 лет, а языковые требования снижены до уровня B1. Визы также будут выдаваться на срок до девяти месяцев, а не только на шесть.
Визы для сезонных или краткосрочных работников
Работодатели, которые, судя по всему, нацелены на сезонных рабочих, вскоре смогут нанимать граждан стран, не входящих в ЕС, на временную работу в Германии.
Чтобы соответствовать критериям, работники должны быть заняты 30 или более часов в неделю и не более восьми месяцев в течение любого 12-месячного периода.
Со своей стороны работодатели также должны будут оплачивать проезд работников и обеспечивать соблюдение прав работников и коллективных договоров. Новый визовый маршрут вступит в силу в марте.
Введение карты возможностей поиска работы
Возможно, самым значительным изменением в новом законе о квалифицированных работниках станет то, что в июне Германия введет новый тип визы для ищущих работу, известный как карта возможностей. Она позволит людям переехать в Германию на срок до одного года для поиска работы и работать до 20 часов в неделю в это время.
Люди, чья профессиональная квалификация признана в Германии, могут получить такую визу автоматически, но другие граждане стран, не входящих в ЕС, должны будут соответствовать некоторым основным критериям, таким как наличие иностранного диплома или другой квалификации и подтверждение уровня владения немецким языком A1 или английским B2.
Кроме того, они должны набрать до шести баллов за знание немецкого языка, связи с Германией, профессиональный опыт и возраст.
Продление срока действия постановления о Западных Балканах
Согласно положению, которое должно было истечь в 2023 году, выходцы из западнобалканских стран – Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории, Северной Македонии и Сербии – могут выходить на немецкий рынок труда по любой нерегулируемой профессии.
В июне этот срок будет продлен на неопределенное время, а квота составит 50 000 трудовых виз в год.
Читайте также:
- 5 новостей на 2 января: новые законы, Израиль, зимние вирусы, иммиграция, землетрясение в Японии
- Иммиграция в Германию заняло первое место среди проблем
- Как уехать в Германию: легальная иммиграция
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
