Volkswagen согласовал пакет мер экономии с производственным советом
Труд – Volkswagen согласовал пакет мер экономии с производственным советом
После многомесячных переговоров с рабочим советомVolkswagen согласовал основные пункты многомиллиардной программы экономии для основной марки Volkswagen. В соответствии с соглашением, расходы на персонал в административной сфере должны быть сокращены на 20 %, но компания объявила во вторник в Вольфсбурге, что обязательных увольнений не будет. Значительно большая экономия будет достигнута на материальных и постоянных затратах.
Ожидается, что программа позволит увеличить прибыль на четыре миллиарда евро уже в следующем году, а к 2026 году она возрастет до десяти миллиардов евро в год. Рентабельность продаж при этом должна вырасти с 3,4 до 6,5 процента. Генеральный директор бренда Томас Шефер объявил о пакете «Программа производительности» летом. Переговоры о структуре программы ведутся с рабочим советом с начала октября.
«В последние недели мы сделали большой шаг вперед в разработке самой комплексной программы, которую когда-либо создавал бренд», – сказал Шефер. «Соглашение с сотрудниками – важный шаг к тому, чтобы быстро продолжить начатый нами путь».
Гарантия занятости до 2029 года
Председатель совета директоров Даниэла Кавалло заявила, что совместно согласованный курс укрепит конкурентоспособность в долгосрочной перспективе без односторонних санкций в отношении сотрудников. «Мы не допустили ни снижения заработной платы, ни сокращения гарантий занятости». Ранее согласованные гарантии занятости сохранятся до 2029 года.
По словам Кавалло, большая часть экономии теперь будет достигнута не за счет персонала. Помимо материальных и постоянных затрат, это также касается продаж и разработки продукции. Время разработки новых моделей планируется сократить до 36 месяцев. Кавалло: «Улучшения на миллиард евро, на которые мы сейчас нацелены, являются впечатляющей демонстрацией решающих рычагов, которые основной бренд может использовать для повышения эффективности нашей сильной организации Группы».
Стефан Вайль: «Я в восторге».
Министр-президент Нижней Саксонии Стефан Вайль приветствовал соглашение. «Я рад, что правление и представители работников пришли к соглашению по ключевым пунктам», – сказал политик от СДПГ, который также является членом наблюдательного совета VW. «Помимо согласованных социально ответственных сокращений персонала, должны быть успешно реализованы и другие согласованные меры по повышению производительности и сокращению расходов». Обладая 20 процентами голосов, земля Нижняя Саксония является вторым по величине акционером VW после семей Порше и Пиех, которым принадлежит 53 процента акций.
VW оставил открытым вопрос о том, сколько рабочих мест будет сокращено. Речь идет не о головах, а о расходах, сказал представитель компании, когда его спросили об этом. Чтобы достичь цели без увольнений, планируется продлить частичный выход на пенсию. «При необходимости мы также предложим выборочные соглашения об увольнении на всех уровнях», – добавил директор по персоналу Гуннар Килиан. Заморозка найма, действующая с начала ноября, также останется в силе.
Читайте также:
- Неограниченные забастовки немецких поездов
- Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году
- Фермеры протестуют в Берлине на сотнях тракторов
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
