Европейский суд разъясняет, что работники, которые вынуждены уйти на карантин во время отпуска, не имеют права на дополнительные дни отпуска. Основанием для этого послужило дело из Германии.

"Европейский суд" (Cour de Justice de l'Union Européene): Европейский суд в Европейском квартале в Люксембурге.:"Европейский суд" (Cour de Justice de l'Union Européene): Европейский суд в Европейском квартале в Люксембурге. Фото

Решение Европейского суда – Нет права на дополнительные дни отпуска из-за карантина в Короне

Тот, кто провел свой отпуск в карантине по коронавирусу, не имеет права на компенсацию выходных дней. Карантин не сравним с болезнью, постановил Европейский суд (ЕСП) в Люксембурге.

Основанием для этого послужил случай, произошедший в Германии. Сотрудник сберегательного банка в Рейнланд-Пфальце хотел взять отпуск в декабре 2020 года. Однако за день до начала отпуска ему пришлось пройти карантин, поскольку на работе он контактировал с больным коронавирусом. Он потребовал зачесть ему дни отпуска, но сберегательный банк отказал.

Теперь это подтвердил Европейский суд. Цель отпуска – восстановление после работы. В отличие от болезни, карантин этому принципиально не препятствует. Поэтому работодатель не обязан компенсировать любые недостатки, которые могут возникнуть в результате такого непредвиденного события, как карантин.

Однако страны ЕС могут устанавливать требования, более благоприятные для работников. В Германии новое положение Закона о защите от инфекций от сентября 2022 года предусматривает, что официально установленные периоды карантина не засчитываются в отпуск. Однако это положение пока не распространяется задним числом на более ранние периоды, то есть на большую часть периода коронавируса.

Читайте также:

Источник: www.stern.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии