Когда будет выплачен рождественский бонус в Германии
Многим скоро будет выплачен рождественский бонус. Все этого очень ждут, ведь надо покупать подарки, украшения на елку и праздничную еду.
Читайте также: Кто имеет право на рождественский бонус в Германии.
Рождественский сезон связан с немалыми затратами. Вот почему каждый год приятно видеть, когда бонус указывается в расчетной ведомости. Когда именно будет переведен рождественский бонус? На этот вопрос есть ответ.
Многим именно в декабре будет выплачен рождественский бонус
В этом году более половины сотрудников Германии получат рождественские бонусы. Учитывая высокую стоимость жизни, финансовые вливания приходят как раз вовремя. Когда именно рождественский бонус попадает на счет?
Для многих это не должно занять так много времени. Как правило, рождественская премия перечисляется вместе с ноябрьской зарплатой. Следовательно, деньги должны быть на счету в конце ноября или начале декабря – как раз к Рождеству.
Теперь осталось выяснить, кто может ожидать этой приятной премии к праздникам? Как сообщает Немецкое агентство печати (dpa), рождественский бонус получают в первую очередь сотрудники, заключившие коллективные договоры. Потому что обычно они могут рассчитывать на получение специальной выплаты в ноябре или декабре.
При этом общего права на рождественский бонус не существует. Поэтому работникам следует сначала проверить, регулируется ли специальная выплата в их трудовом договоре.
Стоит также учитывать определенный нюанс. Полная сумма рождественского бонуса не попадет на личный счет. Все дело в том, что рождественский бонус должен полностью облагаться налогом.
Поскольку это разовая выплата, подпадающая под статью «Прочие вознаграждения», налог на заработную плату рассчитывается по годовой таблице налога на заработную плату. Ситуация конечно неприятная, но с ней можно только смириться.
По факту, в Германии большинство работодателей стараются выплатить своим сотрудникам рождественский бонус именно в декабре. Обычно премия приходит в первой половине месяца.
Поэтому ждать уже осталось немного. Для большинства немцев эти деньги действительно помогут немного поправить свое материальное положение и позволить себе действительно устроить праздник на Рождество.
Читайте также:
- Рождественская премия в Германии: на какой работе самые большие бонусы
- Бонусы на Рождество: кто и сколько получит?
- Есть ли рождественский бонус во время декрета в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Привет всем! Не надо рассказывать сказки, а то люди подумают, что тут тут рай небесный. 13‑ю зарплату (рождественские деньги) получают в основном госслужащие и политики (не взирая на коньюктуру рынка) плюс топменеджеры банков и больших предприятий ( доходит до миллионный выплат). Угадайте с 3‑х раз, что получают простые работяги, ну на больших предприятиях ещё могут что-то дать по мелочи ( в зависимости от от доходов предприятия), а на маленьких-забудь. Живу почти 30 лет сдесь, ещё ни разу не получал.
Я 5 лет живу, работал 2 года в ляй фирме, потом взяли напрямую в немецкую фирму. Вкалываю на заводе. Первый раз рождественский бонус получил 1300 евро , а потом когда его начали облагать налогом стал получать 1000 евро. В этом году я думаю тоже в районе косаря… Я короче не знаю, то ли мне повезло, то ли у вас работа фиговая, раз уж 30 лет ничего не дали к рождеству…
Я тоже живу 28 лет 1 раз получила 40 евро .А я всегда работаю.уже стаж у меня вместе с казахстанским 40 лет.
У меня муж сварщик,с 2001 года работает по профессии, получает каждый год, чем больше стаж, тем выше выплаты
Да вы что , вот как то я простой работяга уже 25 лет получаю Weihnachtsgeld, так что не надо ля ля
Полностью согласен,в декабре получаю двойную зарплату работая водителем
Я получал на большом предприятии бонус по 100 евро каждый год, но это было ни что по сравнению с теми деньгами что получало наше начальство! И что такое 100 евро в наше время, это Вайнахтслёзы!
Я работаю 14 лет в одной семейной фирме и всегда бонус получали все рабочии, но по закону это не обязан выполнять работадатель, здесь в Германии это решение начальства давать или нет, зависит также конечно от прибыли, есть работадатели которые не хотят делиться доходом со своими сотрудниками или рабочими ксажелению и с этим я сталкивалась.