Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году
Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году? К сожалению, нынешний экономический спад в Германии, как ожидается, продлится до первой половины 2024 года, и многие крупные компании уже предупреждают о грядущих увольнениях.
Высокая инфляция, колебания цен на энергоносители и геополитическая нестабильность продолжают создавать проблемы для немецких компаний, и многие из них не ожидают немедленного восстановления. Между тем нехватка специалистов и квалифицированных рабочих в Германии сохранится в течение всего следующего года.
Положительным моментом является то, что в следующем году ожидается улучшение визового процесса для иностранных работников.
Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году
Кто нанимает иностранных работников в Германии?
Среди немецких компаний, которые, как правило, нанимают много иностранных работников, – международные технологические и производственные компании, такие как Siemens и BMW. Международные гиганты моды, такие как Adidas или Puma, также привлекают много иностранных талантов. Все эти компании расположены в южной земле Бавария: штаб-квартиры Siemens и BMW находятся в Мюнхене, а штаб-квартиры Puma и Adidas – в Херцогенаурахе, который находится недалеко от Нюрнберга.
В Берлине в последние годы все больше иностранных рабочих находят работу среди бурно развивающихся стартапов города. Но в последние месяцы эта динамика, похоже, замедлилась.
«По мнению основателей, с которыми я общаюсь, стартапы всех размеров и стадий финансирования будут осторожны с расходами до 2024 года, поскольку капитал все еще довольно трудно достать, и, скорее всего, не будут нанимать много людей, если вообще будут», – сказала Мириам Партингтон, корреспондент sifted.eu в DACH.
Партингтон приводит недавние увольнения в Spotify и Delivery Hero в качестве примера текущей тенденции среди стартапов – увольнять сотрудников, а не нанимать новых. При этом она отметила, что в ходе недавнего опроса, проведенного компанией sifted, 20 % компаний сообщили, что планируют увеличить численность персонала в ближайшие шесть месяцев.
Помимо стартапов, экономика Германии в целом в этом году переживает медленный рост, что заставляет ряд компаний с осторожностью относиться к найму работников в 2024 году.
Как сообщает Reuters, базирующийся в Кельне Немецкий экономический институт (IW) опубликовал результаты опроса более чем 2200 компаний, согласно которым больше компаний выразили негативные ожидания на предстоящий год, чем позитивные. Что касается создания рабочих мест, то 20 процентов компаний заявили, что ожидают увеличения числа сотрудников, в то время как 35% – сокращения.
Дорогостоящая энергия бьет по химическим и фармацевтическим гигантам
С начала войны России с Украиной рост цен на энергоносители сильно повлиял на экономику Германии.
По данным агентства DPA, цены на электроэнергию для крупных потребителей в Германии почти в четыре раза выше, чем в США, и почти в два раза выше, чем во Франции. Особенно сильно это ударило по производителям химической и фармацевтической продукции, но рост цен в этих отраслях отразился на экономике Германии в целом.
В этом году цены на энергоносители снизились по сравнению с пиковыми значениями, наблюдавшимися во время газового кризиса 2022 года, а продажи фармацевтической продукции оказались немного лучше, чем ожидалось ранее. Однако компании, похоже, хеджируют свои ставки: многие из них заявляют, что не ожидают улучшения ситуации до 2025 года.
Это означает, что некоторые компании сворачивают свою деятельность. Согласно отчету Handelsblatt, административные и офисные рабочие места сокращаются чаще, чем рабочие места, непосредственно связанные с производством.
Рабочие по-прежнему крайне необходимы в Германии
Не стоит забывать, что немецкие производители испытывают огромную нехватку квалифицированных работников.
На самом деле, иностранным рабочим с определенными навыками может быть легче найти работу в Германии в следующем году, поскольку усилия по привлечению и удержанию квалифицированных работников только что вступили в силу. В настоящее время особенно востребованы профессии, связанные с климатическими технологиями; например, работники, устанавливающие солнечные батареи или тепловые насосы, а также работающие в энергосетях.
Кроме того, в мире по-прежнему много вакансий в сфере информационных технологий, которые придутся по вкусу инженерам-программистам, а также других должностей в области STEM. Для молодых работников или тех, кто хочет переквалифицироваться, наиболее надежными представляются профессии, связанные с переходом к энергетике и устойчивым технологиям.
Эксперты по трудоустройству также советуют соискателям следить за вакансиями на предприятиях малого и среднего бизнеса в Германии, а также в крупных компаниях.
Кроме того, в Германии сохраняется спрос на разнорабочих и квалифицированных рабочих во многих других отраслях. Например, не хватает строительных рабочих и ремесленников, а также водителей поездов, учителей, социальных работников, медсестер и работников по уходу.
Чтобы уменьшить нехватку квалифицированных работников и помочь компаниям привлечь больше иностранных специалистов, в ноябре этого года был принят закон об иммиграции квалифицированных работников.
Новая виза для ищущих работу должна появиться в марте 2024 года, а другие требования к визам и голубым картам уже смягчены или будут смягчены в ближайшее время. Цель состоит в том, чтобы облегчить процесс получения виз для иностранных работников, которые в настоящее время живут в Германии или планируют переехать.
Читайте также:
- Рынок труда 2023 в Северном Рейне-Вестфалии развивается “уверенно”
- Онай хочет ускорить доступ беженцев на рынок труда
- Рынок труда для украинских беженцев
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
