Согласно проведенному анализу, если работодатели не выплачивают заработную плату в соответствии со своей тарифной сеткой, государство теряет большие деньги. Считается, что только в Баден-Вюртемберге государство теряет более десяти миллиардов евро в год.

Уклонение от уплаты тарифов:Во время предупредительной забастовки вывешивается картонная табличка с надписью "Есть: Работа - Нужны деньги".

ДГБ: Государство теряет миллиарды из-за уклонения от выплаты заработной платы

Согласно анализу DGB, государство теряет миллиарды евро доходов из-за уклонения работодателей от заключения коллективных договоров. В общей сложности система социального обеспечения Германии ежегодно теряет около 43 млрд. евро в виде взносов. Федеральные, земельные и местные органы власти недополучат около 27 млрд. евро в виде налогов.

Недополученные доходы Баден-Вюртемберга составят 6,1 млрд. евро в виде взносов на социальное обеспечение и 4 млрд. евро в виде подоходного налога. Таковы расчеты Конфедерации профсоюзов Германии (DGB), основанные на данных Федерального статистического управления, которые были представлены в понедельник.

Уклонение от заключения коллективного договора – это попытка работодателя подорвать коллективный договор и тем самым выплачивать заработную плату ниже оговоренной в коллективном договоре. По мнению DGB, это также означает уменьшение выплат в систему социального обеспечения, т.е. снижение доходов от страхования по безработице, пенсионного и медицинского страхования. Снизятся и налоговые поступления от подоходного налога.

Покупательская способность также значительно снизится. Если посмотреть на юго-запад по всем отраслям, то получается, что работники, не имеющие коллективного трудового договора, будут иметь на 3009 евро в год меньше нетто, чем те, кто имеет коллективный трудовой договор.

DGB критикует тот факт, что только около половины всех работников на юго-западе пользуются коллективными договорами и их защитой. «Бегство от коллективных договоров и недостаточный охват коллективными договорами подрывают честную конкуренцию между компаниями, – заявил директор DGB Кай Бурмейстер (Kai Burmeister), как сообщается в пресс-релизе. Ослабляется социальная сплоченность».

Бурмейстер призвал правительство штата провести реформу Закона о коллективных переговорах и минимальной заработной плате, предусмотренную коалиционным соглашением. Региональные коллективные договоры должны стать ориентиром для государственных закупок. DGB также потребовал, чтобы государственные контракты и субсидии, как правило, предоставлялись только компаниям, применяющим коллективные договоры.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Mohssen Assanimoghaddam/dpa/Symbolbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии