Viessmann обучает своих сотрудников
Компания Viessmann, производящая кондиционеры, запустила комплексную квалификационную программу для своих сотрудников, направленную на поддержку энергетического перехода. К концу этого года более 1000 сотрудников пройдут индивидуальное обучение, объявила компания в среду в Аллендорфе на севере Гессена. Всего в компании работает около 13 000 мужчин и женщин.
На рабочих местах с особо изменившимися требованиями сотрудникам будут предложены целевые программы повышения квалификации. В течение шести-девяти месяцев необходимо пройти от 15 до 20 специально разработанных учебных модулей. По оценкам Viessmann, чистое время обучения составляет 10–12 дней.
Компания, которая в скором времени будет поглощена своим американским конкурентом Carrier, также намерена в ближайшие два года увеличить число своих 270 стажеров более чем на 50%. Особое внимание будет уделяться сервису и производству, особенно в головном офисе в Аллендорфе и в Берлине. Кроме того, планируется расширить предложение по обучению торговых партнеров. Компания Viessmann видит себя ведущим производителем тепловых насосов, находящихся в центре теплового перехода.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
