4‑дневная рабочая неделя: запущен немецкий пилотный проект
4‑дневная рабочая неделя: запущен немецкий пилотный проект
Пилотный проект по введению 4‑дневной рабочей недели в Германии вызвал большой интерес. С момента начала проекта в сентябре 33 из 50 возможных компаний из различных отраслей уже приняли решение об участии в исследовании, как сообщило консалтинговое агентство Intraprenör в середине этапа регистрации. Оно и координирует проект.
С 1 февраля компании-участники хотят сократить рабочий день с 5 до 4 дней в течение 6 месяцев при сохранении прежней зарплаты. Среди них, в частности, компании из сектора информационных технологий, торговли, научных исследований и строительства, как сообщает далее Intraprenör.
«Разнообразие компаний-участниц подчеркивает актуальность этой концепции для немецкого рабочего мира», – пояснил один из инициаторов проекта Карстен Майер. Соответственно, в исследовании примут участие как микропредприятия с числом сотрудников до 9 человек, так и крупные компании с численностью персонала более 249 человек. На данный момент зарегистрировались компании из 10 земель Германии.
Заявки принимаются до 30 ноября
Университет Мюнстера оказывает научную поддержку, а участвующие в эксперименте компании получат помощь в виде обучения и сетевых встреч. Подобные исследования уже проводились в других странах. В Великобритании в пилотном проекте приняла участие 61 компания, и 56 из них заявили о своем желании сохранить 4‑дневную рабочую неделю даже после окончания тестового этапа.
Желающие принять участие в пилотном проекте в Германии должны прислать свои заявки до 30 ноября. Помимо Intraprenör, пилотное исследование будет сопровождаться глобальной инициативой «4 Day Week Global». В состав консультативного совета входят представители профсоюза IG Metall, объединения работодателей BDA и Немецкой конфедерации квалифицированных ремесел.
Читайте также:
- Евросуд укрепил права работников, занятых неполный рабочий день, на оплату сверхурочных
- Какие рабочие места сейчас не заполнены в экономике
- Министр: Беженцы могут заполнить нехватку квалифицированной рабочей силы
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
