В Берлине проходит ярмарка вакансий для беженцев
В Берлине проходит ярмарка вакансий для беженцев
В Берлине проходит ярмарка вакансий для беженцев: В связи с увеличением числа беженцев в Германии вновь набирают обороты дебаты о размещении, депортации и интеграции. Основное внимание уделяется усилиям по предотвращению так называемой нелегальной миграции.
В то же время отрасли, испытывающие дефицит квалифицированных кадров и рабочей силы, уже не первый год призывают к увеличению и облегчению иммиграции из-за рубежа. Они гораздо более сдержанно относятся к просителям убежища, хотя многие эксперты видят здесь большой потенциал. И вот сегодня в Берлине проходит ярмарка вакансий, цель которой – познакомить беженцев с работодателями.
Отношение работодателей
«Нельзя смешивать иммиграцию рабочей силы и квалифицированных работников с нелегальной миграцией», – заявил недавно в интервью газете Deutsche Presse-Agentur глава Конфедерации объединений работодателей Германии (BDA) Райнер Дюльгер. «Когда речь идет о нелегальной миграции, население, а вместе с ним и мы, работодатели, ожидаем решительных действий на национальном и европейском уровнях».
Оливер Зандер, исполнительный директор ассоциации работодателей Gesamtmetall, высказал аналогичную точку зрения. «С одной стороны, экономика нуждается в квалифицированных работниках из-за рубежа», – заявил он в интервью газете Neue Osnabrücker Zeitung («NOZ»). «С другой стороны, избыток миграции грозит разрушить приемлемость иммиграции».
Динамика численности беженцев
Число беженцев в Германии вновь значительно увеличивается. По данным Федерального ведомства по делам миграции и беженцев, с января по август этого года впервые было подано почти 204 500 заявлений о предоставлении убежища. Это почти столько же, сколько за весь прошлый год (около 217 800), и значительно больше, чем за весь 2021 год (около 122 000). Муниципалитеты и даже такие крупные города, как Берлин, отчаянно ищут дополнительные места для размещения беженцев.
Однако число беженцев все еще далеко от уровня 2015 и 2016 годов. Три самые большие группы – это выходцы из Сирии, Афганистана и Турции. Украинцы в эту группу не входят. Им не требуется вид на жительство в Германии.
Интеграция в рынок труда
По данным Института исследования занятости (IAB), уровень безработицы среди лиц, ищущих убежище, составляет почти 30%, а среди украинских беженцев – даже более 50%. Тем не менее, в июне 2023 года на работу было принято примерно на 57 тыс. человек больше, чем годом ранее.
Согласно недавнему исследованию IAB, уровень занятости беженцев сразу после прибытия в страну невысок, но в последующие годы быстро растет. «Так, уровень занятости составляет 7% в первый год после прибытия, увеличивается до 54% через шесть лет после прибытия и до 62% через семь лет после прибытия». Согласно отчету, это касается и тех, кто приехал в Германию в 2015 и 2016 годах.
«Это меньше, чем среди населения Германии, составляющего около 75%, но эти работники уже вносят значительный вклад в общее экономическое производство», – сказал dpa исследователь интеграции из Берлинского университета имени Гумбольдта Герберт Брюккер. Однако потенциал далеко не исчерпан. «Особенно среди женщин-беженок уровень занятости все еще низок».
Многочисленные препятствия
«Для беженцев препятствия в виде вида на жительство, интеграционных курсов (языковых курсов) и разрешений на работу определенно выше, чем для наемных квалифицированных работников», – говорят в IG Metall. Кроме того, вновь прибывшим просителям убежища запрещено работать в Германии в течение как минимум трех месяцев.
Профсоюзы считают необходимым наверстать упущенное в области признания существующих квалификаций. Они «недостаточно используются», – говорит Ребекка Либиг, глава профсоюза Verdi. «Напротив, предпочтение часто отдается быстрому (и, как правило, неустойчивому) трудоустройству в условиях нестабильной занятости и доходов». По мнению IG Metall, сотрудники государственных органов должны быть лучше обучены распознавать имеющуюся квалификацию и правильно подбирать меры по дальнейшему обучению людей.
Решение проблемы с помощью нового закона?
Приняв Закон об иммиграции квалифицированных работников, федеральное правительство сосредоточило внимание на потенциале квалифицированных работников, которые не были специально наняты – например, с помощью так называемой карты возможностей. В зависимости от знания языка, профессионального опыта, возраста и связи с Германией иностранцы, желающие работать, могут получить баллы, дающие право на получение карты. Она служит видом на жительство сроком на один год. Получившие ее могут отправляться на поиски работы в Германию.
Кроме того, появилась возможность перехода от процедуры получения убежища к трудовой миграции с помощью так называемого изменения пути. Это касается тех, кто подал заявление на получение убежища до 29 марта текущего года. «Таким образом, это возможно только для тех, кто не знал об этом постановлении, когда приехал в Германию», – заявил недавно профессор HU Брюккер в интервью медиа-службе Integration. Верди, напротив, считает это постановление «недостаточным» и называет его «светофором для смены полосы движения».
Читайте также:
- Зайбельд: Пересогласование нигде так не заметно, как в Берлине
- Больница для лечения психических расстройств в Берлине по-прежнему переполнена
- Акция протеста в Берлине: медицинские учреждения закрыты
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
