Шесть из десяти начинающих компаний имеют незаполненные вакансии. При этом они ищут талантливых специалистов по всему миру. И совсем не обязательно, чтобы там говорили на немецком языке.

Стартапы

В связи с нехваткой квалифицированных кадров большинство начинающих компаний не требуют от соискателей знания немецкого языка. В исследовании, опубликованном в понедельник цифровой ассоциацией Bitkom, 59% компаний заявили, что квалифицированные работники не обязательно должны знать немецкий язык. Большая половина стартапов (54%) в любом случае выбрала английский язык в качестве официального языка компании.

Семь из десяти начинающих компаний (71%) заявили, что они получили бы конкретную выгоду от облегчения притока квалифицированных работников из-за пределов Европы. 83% заявили, что было бы полезно усилить программы поддержки сотрудничества между стартапами и малыми и средними предприятиями. Кроме того, 83% опрошенных приветствовали бы упрощенный, юридически защищенный доступ начинающих компаний к государственным контрактам.

По данным опроса, проведенного компанией «Битком», шесть из десяти начинающих компаний (61%) в настоящее время имеют вакансии, причем в среднем три вакансии должны быть заполнены. По данным опроса, за последний год большинство стартапов создали новые рабочие места. 59% отметили, что число их сотрудников увеличилось. У четверти (25%) количество рабочих мест осталось неизменным. Десятая часть (10%) сократила рабочие места.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Sebastian Gollnow/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии