У работодателей слишком мало людей с тяжелыми формами инвалидности

Работодатели Баварии по-прежнему принимают на работу слишком мало людей с тяжелыми формами инвалидности. Обязательная квота в пять процентов для компаний с числом сотрудников более 20 человек практически не выполняется, говорится в ответе министра социальных дел Баварии Ульрике Шарф (ХСС) на вопрос депутатов парламента земли от партии «Зеленые» Керстин Целины и Евы Леттенбауэр. В 2021 году – более поздние данные на данный момент отсутствуют – только чуть более одного из трех из почти 30 тыс. работодателей Свободного государства, имеющих право на участие в программе, выполнили свои обязательства. Остальные (около 61%) должны были заплатить компенсационный сбор.

В 2022 году таким образом было собрано более 142 млн. евро, говорится в ответе. Компенсационный сбор составляет от 140 до 720 евро в месяц за каждую незаполненную вакансию инвалида – в зависимости от размера компании и тяжести недоработки. Те, кто не принимает на работу ни одного инвалида, должны платить 720 евро, те, кто только не выполняет квоту, – 140 евро в месяц за незаполненное место инвалида.

Даже в самой Свободной земле Бавария как работодателе уровень занятости инвалидов снижается – в 2021 году он составит всего 5,4% по сравнению с 5,57% в 2017 году. Уровень занятости всех государственных работодателей Баварии, напротив, выше. Он вырос с 6,6% в 2017 году до 6,8% в 2021 году.

«Я глубоко разочарован этими цифрами. Рабочий мир Баварии нуждается в большей инклюзивности, в большем количестве работников с ограниченными возможностями, просто в правительстве земли, которое признает дисбаланс и исправляет его», – заявила лидер парламентской группы Партии зеленых Катарина Шульце.

Она потребовала, чтобы Свободное государство стало примером для подражания, последовательно обеспечивая безбарьерные рабочие места в администрации и отдавая приоритет инвалидам при заполнении новых вакансий.