Otto Group добровольно повышает заработную плату на 5,3%

В связи с застоем на коллективных переговорах в секторе розничной торговли компания Otto Group следует рекомендациям Немецкой ассоциации розничной торговли (HDE) и добровольно повышает заработную плату своих сотрудников на 5,3%. Авансирование начнется с 1 октября и будет распространяться как на сотрудников с окладом, так и на стажеров, объявила компания в среду в Гамбурге. По данным компании, около 14 000 из примерно 41 000 сотрудников по всему миру подпадают под действие коллективного договора в розничной торговле.

«Коллективные переговоры в секторе розничной торговли оказываются чрезвычайно сложными, и в настоящее время не существует никакого соглашения, – сказала Петра Шарнер-Вольфф, член правления Otto Group, отвечающая за управление персоналом и финансы. Однако, учитывая высокую стоимость жизни и инфляцию, сотрудники уже несколько месяцев ждут соглашения между сторонами переговоров. «В данном случае мы хотим хотя бы на начальном этапе исправить ситуацию с помощью добровольного повышения заработной платы».

Коллективные переговоры для работников розничной торговли ведутся на региональном уровне в 16 федеральных землях. Профсоюз Verdi требует увеличения заработной платы как минимум на 2,50 евро в час и продолжительности трудового договора в 12 месяцев во всех регионах. В зависимости от федеральной земли выдвигаются и другие требования. Поэтому в течение нескольких недель Verdi неоднократно призывал к проведению предупредительных забастовок в регионах, некоторые из которых продолжались несколько дней.

С точки зрения Otto Group, в которую входят такие компании, как Otto, Bonprix, Witt Group и Baur Group, требования Verdi не подлежат исполнению. «Требуемое увеличение (…) настолько серьезно, что его выполнение может поставить работодателей в серьезные экономические затруднения в этой напряженной ситуации», – заявил Шарнер-Вольфф. До Отто о добровольном повышении заработной платы объявила, в частности, группа компаний Rewe.