В ходе второго раунда коллективных переговоров Leag предложила дополнительную единовременную выплату, однако, по мнению профсоюза, это не является эффективным повышением заработной платы.

Рабочие бастуют на предприятии Leag

Рабочие бастуют на предприятии Leag

Как сообщает профсоюз, рабочие бастуют на предприятии Leag. С началом ранней смены в пятницу более 1 000 сотрудников прекратили работу на всех электростанциях и карьерах энергетической компании.

Профсоюз IG BCE в среду прервал второй раунд коллективных переговоров работников и призвал к предупредительной забастовке в эту пятницу. Планировалось, что забастовка продлится шесть часов. 

Профсоюз ведет переговоры в отношении 7200 сотрудников энергетической компании. В ходе второго раунда коллективных переговоров Leag предложила дополнительную единовременную выплату в размере 8500 евро в дополнение к уже объявленной.

Она представляет собой коллективную компенсационную надбавку за инфляцию в размере 1500 евро. Однако, по мнению профсоюза, это не является эффективным с точки зрения тарифной сетки повышением заработной платы.

Комитет по переговорам требует повышения именно заработной платы на 12 %, но не менее чем на 400 евро. Надбавки стажерам должны быть тоже увеличены.

«Работодатели как будто попали в параллельный мир, – критикует предложение Leag переговорщик IG-BCE Хольгер Ниден. – Единовременная выплата – независимо от того, насколько она высока – быстро испарится в условиях высокой инфляции».

Рабочие бастуют на предприятии Leag: договориться пока не удается

Для Германии такое явление как забастовки – явление довольно привычное. Не проходит и месяца, чтобы не протестовали представители той или иной отрасли.

Забастовка для немцев - это действенный способ добиться повышение платы за свой труд. Фото: Freepik / freepik.com

Тем не менее не всегда бастующим удается добиться удовлетворения своих требований. В этом плане энергетическая отрасль остается наиболее сложно решаемой.

И все же заявление Комитета по переговорам сформулировано весьма грамотно. Как правило представители разных отраслей сходятся в одном. Повышение заработной платы намного лучше единовременной выплаты.

Одно дело отсрочка от материальных проблем, и другое – залог постоянного ухода от инфляции.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Paul Zinken/dpa/Symbolbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии