Срочно требуются стажеры

По данным опроса, все больше компаний в Германии не находят достаточного количества стажеров. Это касается 47% компаний, занимающихся подготовкой кадров, сообщила в среду в Берлине Германская промышленно-торговая палата (DIHK), ссылаясь на результаты опроса компаний. DIHK заявила о новом историческом максимуме. Особенно тщетно искали стажеров гастрономия, промышленность и торговля. Нехватка стажеров перерастает в нехватку квалифицированных работников, заявил заместитель управляющего директора DIHK Ахим Деркс.

В целом, однако, показатели по заключенным в конце июля контрактам на обучение были несколько положительными, сказал Деркс. После спада, вызванного короной, есть хорошие перспективы, что в 2023 году больше компаний и обучающихся найдут друг друга через контракт на обучение, чем в предыдущем году. К концу июля в Торгово-промышленных палатах было зарегистрировано почти 207 тыс. новых контрактов на обучение – на 3,7% больше, чем в том же месяце прошлого года.

Однако многие десятки тысяч учебных мест, скорее всего, останутся незаполненными. Основная проблема заключается в демографических изменениях. По данным DIHK, сегодня выпускников школ примерно на 100 тыс. меньше, чем десять лет назад. Это означает, в частности, что в ближайшее время рынок труда покинет на 400 тыс. человек больше, чем придет на него.