Снижение заработной платы членов правления компании «Дакс

Топ-менеджеры компаний-тяжеловесов немецкого фондового рынка в прошлом году заработали в среднем меньше, чем годом ранее, несмотря на рост корпоративных прибылей. 

По данным оценки, проведенной Немецким обществом по охране труда (DSW) и Мюнхенским техническим университетом, исполнительные директора 40 компаний, входящих в группу Dax, получили в среднем 3,34 млн. евро, что на 8,4% меньше, чем годом ранее.

Разрыв в зарплате со средним работником сократился до 38 раз, «что можно объяснить увеличением расходов на персонал в расчете на одного работника и снижением вознаграждения исполнительного совета», – поясняет ученый Гюнтер Фридль из Мюнхенского технического университета. В 2021 году топ-менеджеры по-прежнему зарабатывали в 52 раза больше, чем средний работник.

Война на Украине приводит к резкому падению цен на акции

Согласно полученным данным, в прошедшем году компании, входящие в индекс Dax, увеличили оборот и прибыль. Однако падение цен на фондовых биржах в результате агрессивной войны России против Украины привело к снижению доходов топ-менеджеров. Часть вознаграждения членов правления является переменной и зависит от динамики курса акций компании. Ведущий немецкий индекс Dax в целом за год потерял 12,3%.

Согласно исследованию, лидером по размеру вознаграждения стал глава Deutsche Bank Кристиан Сьюинг с общим вознаграждением 9,2 млн. евро, за ним следует глава VW Оливер Блюме с 8,8 млн. евро. При этом Блюм заработал еще 0,5 млн. евро в качестве председателя правления Porsche AG. На третьем месте, согласно данным, находится генеральный директор Merck Белен Гарихо с 8,3 млн. евро.

Существуют различные исследования вознаграждения членов правления, результаты которых иногда расходятся из-за разных методик расчета. DSW представляет оценку регулярно с 2000 года. В нее включаются фиксированный оклад, а также краткосрочное и долгосрочное переменное вознаграждение.