Швезиг: Обеспечение квалифицированной рабочей силой – совместная задача

Борьба с заметной нехваткой квалифицированных рабочих в земле Мекленбург-Передняя Померания требует совместных усилий политики и бизнеса, считает президент министерства Мануэла Швезиг. «Подготовка, привлечение и удержание квалифицированных работников – это важнейшая задача экономической политики на ближайшие несколько лет», – заявила политик от СДПГ на встрече с предпринимателями в рамках Ганзейского паруса в Ростоке в субботу, сообщается в пресс-релизе.

«Если мы создадим правильные рамки, у нас будут хорошие шансы привлечь квалифицированных работников», – сказал глава правительства, говоря об ответственности государства. Совместно с Федеральным агентством занятости, бизнес-сообществом и профсоюзами правительство земли разрабатывает стратегию привлечения квалифицированных кадров. Государство уже создало важную предпосылку для лучшего совмещения семьи и работы, введя бесплатные центры дневного ухода за детьми. Расширение широкополосного доступа в Интернет способствует прогрессу и создает предпосылки для того, чтобы люди могли работать из дома.

Швезиг призвал работодателей предоставлять своим сотрудникам гибкий график работы и хорошие условия труда. «Но самое главное – это хорошая заработная плата». Она выступила в защиту представленного «красным» правительством закона о соблюдении тарифов и закупках, согласно которому контракты от государства и муниципалитетов в будущем будут получать только те компании, которые оплачивают труд своих работников в соответствии с коллективными договорами или аналогично им.

Таким образом, правительство хочет дать импульс к общему повышению уровня заработной платы. Вряд ли в Германии найдется другая федеральная земля, где охват коллективными договорами был бы столь же низок, как в Мекленбурге-Передней Померании. Наряду с отсутствием крупной промышленности это считается одной из основных причин того, что средний доход на северо-востоке страны самый низкий в Германии.

Работодатели отвергают так называемый Tariftreue-Gesetz (Закон о соблюдении тарифов) как вмешательство государства в коллективно-договорную автономию компаний и работников и указывают на то, что правительство земли иногда само не соблюдает собственные стандарты в государственных компаниях. Кроме того, деловые круги жалуются на излишнюю бюрократию и зачастую чрезмерно длительные процедуры согласования. Примером тому может служить расширение использования ветроэнергетики, что еще раз было подчеркнуто в пятницу на отраслевой конференции в Ростоке.