Сенат хочет ускорить заполнение вакансий на государственной службе

Вакансии в органах государственного управления земли Берлин в будущем будут заполняться быстрее. Цель состоит в том, чтобы дать подходящим кандидатам возможность быстро начать работу, заявил во вторник сенатор по финансовым вопросам Штефан Эверс (ХДС). До сих пор нередко процедуры занимали до восьми месяцев. Это делает администрацию менее привлекательной для некоторых заявителей. Поэтому важно найти лучшие решения, например, в сотрудничестве с представителями персонала, чтобы ускорить процедуры.

Данный проект является частью Программы развития человеческих ресурсов до 2030 года, принятой Сенатом во вторник. В ней перечислены и другие идеи, призванные привлечь больше людей на работу в органы государственного управления в условиях нехватки квалифицированных кадров.

В частности, планируется постепенное приведение оплаты труда на государственной службе Берлина в соответствие с федеральным уровнем, модернизация закона о государственной службе для повышения гибкости в распределении персонала и систематическое повышение квалификации сотрудников.

Кроме того, цифровизация и искусственный интеллект должны способствовать совершенствованию административных процессов и услуг. Также планируется приобретение или строительство жилья для новых сотрудников. В ближайший месяц Эверс обнародовал концепцию так называемого жилья для сотрудников.

Предпосылкой для программы развития персонала является нехватка квалифицированных работников и демографическое развитие. Согласно опубликованному в апреле отчету финансового ведомства, в январе 2022 года в Берлине насчитывалось 130 418 государственных служащих, занятых на 121 269 должностях с полной занятостью. К 2031 году около 43 000 служащих на 41 000 штатных должностей выйдут на пенсию по возрасту, т.е. одна треть. В то же время число претендентов сокращается.

По мнению Эверса, государственная служба Берлина должна быть наиболее привлекательным работодателем города. При подборе персонала Берлин находится в жесткой конкуренции с федеральными властями и частными компаниями. По мнению Эверса, вполне реально, что в будущем в государственной гражданской службе уже не будет такого количества сотрудников, как в соответствии с текущими планами. Уже сейчас имеется 7600 вакансий.

Полицейский профсоюз (GdP) оценил программу Сената положительно. Она показывает, что сенат наконец-то признал необходимость принятия мер, которая росла в течение многих лет, и готов принять контрмеры, заявил глава GdP Стефан Вех. «Заработная плата на базовом федеральном уровне, жилье для сотрудников, гибкие и постоянно меняющиеся правила карьерного роста и возможности развития – это важные пункты, которые теперь должны быть наполнены жизнью.