У ремесленников проблемы с преемственностью бизнеса
У ремесленников проблемы с преемственностью бизнеса
В ремесленном секторе все чаще возникают проблемы с преемственностью бизнеса. «Все труднее найти преемников в бизнесе или мастеров, желающих стать индивидуальными предпринимателями или открыть свое дело», – заявил в интервью немецкому агентству печати Йорг Диттрих, президент Немецкой конфедерации квалифицированных ремесел. Немецкая промышленно-торговая палата (DIHK) сообщила о меньшем интересе к открытию собственного дела.
«Многие молодые люди, очевидно, все меньше и меньше знают о возможностях собственного бизнеса, но при этом чувствуют себя совершенно отстраненными из-за препятствий, трудностей и камней преткновения», – сказал dpa президент DIHK Петер Адриан.
Проблемы с преемственностью бизнеса из-за бюрократии
Говоря о проблемах, Диттрих отметил: «Это во многом связано с тем, какой образ самозанятости и предпринимательства создается. А также с чрезмерной бюрократией, которая отпугивает многих от самостоятельной занятости. Возникает опасение попасть в бюрократический переплет, не суметь выполнить множество предписаний и тем самым подвергнуться большому личному риску».
По данным ассоциации, в ближайшие пять лет не менее 125 тыс. семейных предприятий только в сфере квалифицированных профессий будут искать себе преемника. Всего же в стране насчитывается около 1 млн. ремесленных предприятий.
Диттрих, мастер кровельных работ, продолжает: «Как практик, я могу сказать, что предприниматель может быть успешным только в том случае, если ему предоставлена свобода действий, не обремененная чрезмерными требованиями и нормами, а также если налоговое бремя и бремя социального обеспечения не приводят его к пределу работоспособности. Для того чтобы предпринимательство имело смысл, а бизнес мог успешно работать, необходимы меры, способствующие росту и усилению конкуренции».
Бизнес и политика должны «объединить усилия»
«В промышленных и торговых палатах Германии повсеместно работают группы, которые консультируют и поддерживают молодых людей при создании или ведении бизнеса», – сказал президент DIHK Петер Адриан.
«Никогда еще наши консультанты не сообщали о столь низком интересе к созданию или ведению бизнеса. Даже если это отчасти объясняется привлекательными предложениями работы для сотрудников, эти отзывы должны нас встряхнуть», – сказал Адриан. «Если все меньше и меньше молодых людей будут открывать компании или брать на себя управление бизнесом, то уже в ближайшем будущем нашей стране будет не хватать креативности и менталитета стартапа. Именно здесь мы, бизнес и политика, должны объединиться».
Читайте также:
- Союз предприятий малого и среднего бизнеса призывает к масштабным послаблениям
- Бизнес обеспокоен высокой поддержкой AfD
- Развитие бизнеса: поддержка в поиске поставщиков
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
