Новый руководитель проекта по организационному анализу университетской медицины

Анализ организационной структуры Университетского медицинского центра Майнца, раздираемый внутренними конфликтами, получит нового руководителя проекта. Наблюдательный совет и исполнительный совет Университетского медицинского центра пришли к общему мнению, что необходимо избегать любого впечатления предвзятости, даже если объективно нет причин для смены руководства, сообщило в четверг Министерство здравоохранения Майнца. Партнеру было предложено назначить другого руководителя проекта. Ранее об этом сообщали газеты VRM. 

В Unimedizin разгорается конфликт между руководителями отдельных клиник и коммерческим советом. Директора клиник обвиняют правление в излишней жесткости мер экономии и уже заявили об этом в нескольких письмах в Министерство здравоохранения. 

Некоторое время назад по заказу министерства здравоохранения консалтинговая фирма Roland Berger искала слабые места в организации работы крупнейшей больницы земли Рейнланд-Пфальц. Впоследствии руководители больницы обвинили руководителя проекта, который был первоначально назначен, в том, что он является бывшим компаньоном коммерческого директора. 

В среду Университетский медицинский центр заявил, что решение о назначении нового руководителя проекта было принято с учетом того, что предыдущий представитель Roland Berger и коммерческий директор в прошлом работали вместе на профессиональной основе. В министерстве отметили, что предпринятый сейчас шаг обусловлен желанием, чтобы «каждый мог спокойно выполнять свою работу, а также чтобы были взаимно признаны хорошие результаты организационного расследования».