Нэйлз: Школы должны лучше готовить к выбору профессии

По словам руководителя BA Нахлес, в настоящее время почти четверть миллиона молодых людей в возрасте до 25 лет зарегистрированы как безработные. Профориентация молодежи должна начинаться еще в школе, требует она.

Андреа Нахлес

Глава Федерального агентства по трудоустройству (BA) Андреа Налес призвала федеральные земли раньше и лучше готовить детей и молодежь в школах к трудовой жизни и выбору профессии. «Профессиональная ориентация и подготовка детей и молодежи должна начинаться в школах раньше», – заявил Налес в интервью газете «Rheinische Post». «В этом отношении я бы хотела, чтобы учебные планы земель имели более обязательную силу», – сказала она.

«Бросается в глаза, что профессиональная подготовка часто играет лишь незначительную роль в гимназиях, а в специальных школах она также зачастую недостаточна. Только обязательная практика – это слишком мало», – сказала Нахлес. «Кроме того, мы должны думать и о родителях». Для них, по ее словам, бакалавриат уже организует цифровые родительские вечера, чтобы матери и отцы могли лучше помочь своим детям в профориентации. «Переизбыток вариантов с более чем 300 профессиями с двойным обучением беспокоит многих молодых людей и их родителей», – сказала Нахлес.

Она добавила, что безработица среди молодежи в последнее время увеличилась, несмотря на преодоление кризиса Corona. «В последнее время показатели не очень хорошие. В июле безработных молодых людей в возрасте до 25 лет стало на восемь процентов больше, чем в прошлом году. Всего в настоящее время в стране зарегистрировано чуть менее четверти миллиона безработных в возрасте до 25 лет. Мы как общество не можем себе этого позволить, тем более что многие компании отчаянно ищут молодых людей», – сказал Нахлес.

Нахлес: Отменить программы досрочного выхода на пенсию

В связи с нехваткой квалифицированных кадров Налес также призвал отменить в немецких компаниях программы досрочного выхода на пенсию для пожилых сотрудников. «В связи с кризисом в Короне, похоже, вновь участились случаи досрочного выхода на пенсию», – заявил Налес в интервью газете «Rheinische Post». «С макроэкономической точки зрения программы досрочного выхода на пенсию контрпродуктивны. Именно опытные квалифицированные работники нужны нам на рынке труда как можно дольше». Несмотря на то, что с 2015 года уровень занятости пожилых работников заметно вырос, у них еще есть значительный потенциал для борьбы с нехваткой квалифицированных кадров, считает Налес.