Химическая промышленность: «2023 год в любом случае потерян».

Несмотря на то, что первая половина 2023 года прошла для химической промышленности юго-запада неудачно и перспективы на вторую половину не улучшаются, отрасль не теряет надежды. Важно быстро создать надежные рамочные условия, заявил в пятницу в Баден-Бадене Винфрид Голла, управляющий директор Ассоциации химической промышленности Баден-Вюртемберга. По его словам, для быстрого проведения реформ необходимо «Наступление 2030», аналогичное «Повестке дня 2010» того времени. «До двенадцати еще далеко».

В настоящее время основной проблемой являются доступные цены на электроэнергию для энергоемкой промышленности, которая находится в начале многих производственных цепочек. «Нам нужны надежные поставки энергии и сырья по конкурентоспособным ценам». Что может произойти в противном случае, можно было наблюдать во время пандемии «Корона»: Там коммунальные службы забили бы тревогу из-за нехватки химических веществ для очистки сточных вод.

В химической промышленности за первые шесть месяцев производство упало на десять процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, пояснили в ассоциации химической и фармацевтической промышленности земли Баден-Вюртемберг. Продажи, по их словам, снизились на 1,1%. «2023 год, безусловно, потерян», – сказал Голла. «Ситуация действительно серьезная. И мы не видим никаких стимулов для ее изменения».

По данным опроса компаний-участниц, каждая пятая из них по итогам первых шести месяцев этого года получила убытки. Более трети сообщили о снижении прибыли. Лишь 20% компаний ожидали положительного оборота в целом за год. Голла отметил, что инвестиции прекращаются из-за отсутствия прибыли.

В фармацевтическом секторе, который является крупнейшей подотраслью на юго-западе и составляет 44%, дела обстоят лучше: Согласно полученным данным, в первом полугодии производство выросло на 9,9%. Оборот увеличился на 10,6%. В то время как в химической отрасли численность занятых стагнировала, в фармацевтическом секторе она выросла на 9%.

В целом оборот отрасли составил 13,5 млрд. евро (плюс 2,0%), причем большая его часть была достигнута за рубежом. Статистика учитывает только компании с числом сотрудников более 50 человек. Всего в химико-фармацевтических ассоциациях юго-запада организовано 475 компаний, в которых работает около 110 800 человек.

Многие компании называют сложную бюрократическую систему одним из основных разрушительных факторов. Голла подчеркнул, что речь не идет об отмене нормативных актов по охране окружающей среды и безопасности труда. Но они должны быть сокращены до приемлемого для компаний и властей уровня.

Нехватка квалифицированных работников также является проблемой для отрасли, отметил Бьорн Сухер, генеральный директор работодателей химической промышленности. По его словам, около десяти процентов работников старше 60 лет. «Мы надеемся сохранить уровень занятости», – сказал Сухер. «При наличии благоприятных условий можно быть осторожно оптимистичным». Прежде всего, не следует постоянно ужесточать правила, касающиеся, например, рабочего времени и отпуска по уходу за ребенком. Доверительное рабочее время – это высокая ценность, которая во многих местах даже играет роль в производстве.

По словам Зухера, отрасль опирается на три составные части: обучение сотрудников, привлечение молодых кадров и привлечение персонала из-за рубежа. Здесь также требуются огромные усилия, особенно с учетом многочисленных небольших компаний, насчитывающих около 250 сотрудников. Здесь необходимы улучшения, а также возможности финансирования для повышения квалификации.