Соглашения о домашнем офисе для зарубежных сотрудников
Соглашения о домашнем офисе для зарубежных сотрудников
Сотрудники, работающие за границей, чей работодатель находится не в стране их проживания, смогут на постоянной основе пользоваться более простыми условиями работы в домашнем офисе. Заключены соглашения о домашнем офисе: «Зонтичная организация больничных касс приветствует это постановление, поскольку оно упрощает законодательство о социальном обеспечении для тех, кого оно касается», сообщил представитель организации в интервью Deutsche Presse-Agentur в Берлине.
В частности, речь идет о соглашении между Германией и рядом других стран. В нем говорится, что при трансграничной работе сотрудники могут больше, чем раньше, работать на дому, и это не изменит их обязательств по социальному страхованию.
Связь со специальным регулированием пандемии
Ранее система социального обеспечения страны проживания применялась, если сотрудник работал дома более чем на 25%. Теперь в соответствии с соглашением этот предел постоянно повышается до 50%. По заявлению работника система социального обеспечения страны работодателя может продолжать применяться, даже если работник работает на дому не более 50% времени. Данное постановление связано со специальным постановлением о пандемии и действует с 1 июля.
По данным ассоциации, помимо Германии соглашение подписали 17 государств, включая все соседние страны, кроме Дании. «Это означает, что, например, сотрудник немецкой компании, проживающий во Франции, может работать из дома около двух дней в неделю, не опасаясь потери своего немецкого социального обеспечения».
По данным ассоциации, около 65 тыс. человек ездят на работу из Германии в Швейцарию, 52 тыс. в Люксембург и 43 тыс. в Нидерланды. На работу в Германию приезжают почти 69 тыс. человек из Польши, 36 тыс. из Франции и 34 тыс. из Чехии.
Читайте также:
- Требуются более строгие правила для бывших сотрудников секретных служб
- Госслужащие РФ могут общаться в зарубежных мессенджерах
- Херрманн: Больше усилий в борьбе с нехваткой квалифицированных работников